你所在的IT公司,每年会调薪吗?

本文介绍了某IT公司每年两次的调薪制度,四月份基于入职时间和绩效的个人调薪,九月份为普调,调薪幅度在10%-25%之间。然而,虽然名义上薪资增加,但由于税收影响,实际到手工资增长有限。
摘要由CSDN通过智能技术生成

我现在的这家公司是每年两次调薪的机会(当然这个是根据每个公司的规章制度来说的,在入职前和HR应该都有过一些了解的);

我们公司每年四月份是根据入职时间以及绩效进行的局部个人调整;每年九月份进行的是普调;

相对来说,九月份的调薪比四月份的力度大一些,普遍在10%——25%之间;

这个是今年4月份和几月份的加薪通知;

 

 

 

 但是说明一点,调薪后,名义上薪资涨了,但是交税后,然而到手工资并没有因此多多少,可恨啊……,还不如之前谈的税后薪资来的爽快呀。

 

 

 

 

 

评论 3
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值