35岁太年轻，我打算找一批40左右，甚至50岁的产品人聊聊……-CSDN博客

随着互联网行业的调整，35岁危机成为热议话题。面对岗位需求下降，产品经理、UI设计师、研发等职位的求职者面临挑战。降低期望值、拓宽视野、规划职业生涯成为应对策略。创业并非唯一出路，数字化转型和B端市场被看好。职场人应把握现在，稳扎稳打，提升自我，以应对不确定的未来。

摘要由CSDN通过智能技术生成

前段时间和拉勾招聘+摹客一起做了一次直播，话题关键词是——职场、中年、产品人。

但，和一些30多岁的人聊35岁危机，我自己是感觉真的不得劲，都太年轻了。我事后一琢磨，发现身边真的已经批量出现了一群40岁左右，甚至少数50左右的产品人了。

于是，我对他们的职场经历，人生选择，都产生了极大的好奇，7月，打算联合一些朋友一起做个系列直播，关键词——跨（经济、行业、公司）周期的职场经历、二十年尺度的学习成长、对上班/兼职/创业/自由职业/半退休等多种工作状态的理解、家庭育儿上有老下有小、投资理财买房炒股等等、陪伴了半辈子的兴趣爱好、如果回到35岁甚至更年轻时想做的改变……等等等等。

我自己把这个事儿叫做——中老年产品人关怀计划，大家有兴趣听么，还想听什么话题呢？

—— 以下为直播内容的回顾 ——

—— 没超过35岁可以看一下 ——

过去十年，移动互联网的高速发展，不仅催生了超十亿规模的中国网民，更是支持起了体量达数万亿元的互联网经济体系。

但自2021年开始，部分的互联网大厂便放慢了前进的脚步，什么利润下滑、营收缩水、融资收紧、以部门为单位裁员等负面消息接踵而来，“互联网寒冬”貌似再也不是那些年的戏谑玩笑。

而进入2022年后，形势并没有想象中的好转，反而更是人心动荡不安。腾讯、阿里、字节、京东、美团等知名大厂纷纷对自身业务进行了结构优化。接二连三的裁员新闻，让所有身处互联网行业中的人们都危机四伏。

在这样的大环境影响下，大家都开始思考是否互联网浪潮已过，自己应该如何抉择未来的道路。

于是，摹客作为为互联网企业提效增质的Saas平台供应方，联合了拉勾招聘和《人人都是产品经理》系列丛书的作者苏杰老师，一同开展了一场“圆桌会谈”——对当今互联网行业趋势走向及未来转型之路进行了深度的剖析。

互联网行业究竟怎么了？

从拉勾网2022年第一季度公布的行业数据来看，受疫情影响，核心的6大城市——北上广深成杭，互联网岗位的需求下降幅度在10%-40%不等，尤其对于产品经理、UI设计师、研发等岗位的需求量明显减少，但销售岗位的需求热度始终最高。

究其原因，苏杰认为和疫情常态化有着密切关系：

今年是疫情到来的第三年，大部分企业已经开始逐渐采取相对保守的策略，将比较成熟的产品推向市场，实现盈利上的变现，以便快速回笼资金。这也就直接导致了企业对销售岗的需求热情高涨。同时，很多企业无法预估行业接下来的变化，也无力承担高投入低回报的结果，因此均选择了暂缓新产品的研发投入。这就是导致产品、设计、研发岗位需求降低的主要原因。