薪资倒挂今年很普遍？！

薪资倒挂今年很普遍？！

从最先被热议的美团来看。

招聘网站上，已经难以找到往年信息，当下只能结合不同求职者社区的统计情况分析。

在offershow上，美团公司的算法、研发岗，与去年相比，并无太大差别，平均在20-24k（年薪30-37w）之间，研发会稍稍低于算法。

在其他的求职社区，比如职场红领巾，给出的调查结果也类似，少数SP拿到40w以上。

再向前查询，2018年以前，数据十分单一，能查到的完整数据是猎头公司offercome给出的《互联网企业校招报告》，其中应届生薪资与今天的水平基本相同。

但是，offercome的薪资报告，当时引起了普遍的质疑和反对，所以这里不以他们的统计情况来讨论。

在2015年左右，甚至还有说法称，彼时应届生月薪低于一万，其他大厂也都比现在低不少。

除了美团，其他各大互联网公司，比如BAT、字节等等，能在网络上找到的公开数据和网友爆料反映出类似的情况（数据为offershow2019年校招爆料）。

阿里，30-37w之间：

字节跳动，最高年薪在39.9万。

百度：

腾讯，感觉一直很高的样子，起步价33万，最高的已经接近50万了。

再结合2018年之前网络上零散的分享爆料，可以看出一些应届生待遇的基本情况：

*2018年以来，互联网企业给应届生开出的年薪普遍30w左右起（大部分为硕士学历），优秀人才可以突破35w甚至更高。

尽管很多职位要求并未明确硕士以上，但本科生竞争力整体不如硕士，25w以下年薪较常见。

2017年以及以前，应届生薪资低于现在。

以这些信息做依据，似乎可以看出，今年入职互联网大厂的应届生，并没有倒挂2019、2018年的前辈太多。

与2017年之前的薪资水平相比，算是“倒挂”了不少。*

当然，所有的数据，都只能算民间数据，而且技术岗位，很多时候“平均”也不见得反映最真实水准。

但依然能参考得出的结论是：今年应届毕业生薪资倒挂老员工，确实是行业普遍现象。