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RSS订阅德鲁克日志读后感之九十二
[quote][b]四月四日 组织和个人组织发展得越好，个人发展得也会越好。[/b]组织的成员作为个体，发展得越好，组织也会取得更多的成就。这一点正是今天所有经理人培训课程和资深经理人教育课程重点背后的真谛所在。当组织严谨的作风和道德精神不断发展、组织的目标和处事能力不断提升时，组织内个体成员的发展空间也会愈加广阔。[b]行动指南：[/b]充分利用你公司在教育培...
2009-05-21 14:25:16
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德鲁克日志读后感之九十一
[quote][b]四月三日 绩效精神组织的目标是要使得平凡的人能做到不平凡的事。[/b]道德，对于组织而言，如果有什么意义的话，那就绝非是讲道、训诫之类，或是什么好的意图，它必须是实践。明确而言，它包括以下几层要义：1. 组织的注意力必须集中在绩效上。绩效精神的第一要求就是要建立高的绩效标准，不论是团队还是个人都应如此。2. 组织的注意力必须要集中在未来的机遇...
2009-05-14 15:12:49
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德鲁克日志读后感之九十
[quote][b]四月二日 负责任的员工负责任的员工视取得成效为个人责任。[/b]我们负有这样的使命，要引导好组织并打造组织，使得组织内的每一个员工都视自己为“经理人”，乐于承担职责管理的重担。这种职责包括他自己的工作、他在整个组织取得的绩效和成果中所作出的贡献，以及工作团队所担负的社会使命。因此，职责不仅是外在的，也是内在的。所谓“外在”职责，即意味着承担对别人、对别的团体和对...
2009-05-07 12:28:04
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空空如也
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