在《混在IT-那些人那些事》从程序员的角度看到了什么?
角色:
老板(CEO)
高管(技术总监、销售总监、财务总监、运行总监等等CXO)
中层(各类部门老总,研发类、客服类、维护类、测试类、项目类、人力类、培训类等等)
经办(项目经理、技术经理、需求分析师、程序员、美工、测试、配置、QA、客服、工程、售前、售后、市场、销售、文员、培训师等等)
一家做研发的公司一般都是由上列的2个或多个角色组成,你也可以理解成按需填空,那不妨在这里选择几个角色点评点评,看看你是否适合。
老板:有兴趣的朋友可以玩玩,作为只当过小店铺3个月老板的我说了也是白说。
技术总监:这个我喜欢,我努力的方向,也许很难,年龄太大。
其他CXO略过,隔行如隔山。
中层干部:研发类、客服类、维护类、测试类、项目类、培训类这些我都喜欢,如果在大公司熬到这些位置,理论上基本可以干到退休,曾经在一家不大不小的公司差点就爬到了,可惜站错队伍,在办公室政治中被空降兵整倒。这类岗位一定要会写报告和忽悠,利器就是email。
项目经理:向管理专家方向发展的,我现在正在做,我个人比较喜欢带一个团队做事或做培训。有兴趣的朋友最好熟悉ISO/CMMI,至于日常工作中是否遵守,这要看老板的意识。还有就是最好带一个产品框架,如果还能了解项目涉及的业务会更好些,这样你去哪里都比较适合。
技术经理:或者说架构师,向技术专家方向发展的,要熟悉工具及其架构,会建模,会写概要设计、详细设计。最好能做技术攻关。对在编码一直保持兴趣的朋友推荐。
需求分析师:研究项目涉及的业务,一般是项目经理的备份人员,向管理专家方向或售前发展。
程序员/美工:正在写代码的人员,属于积累期,后续的发展方向有不少:管理专家、技术专家、需求分析师、培训师、客服/工程/售后或售前等等。
测试:有兴趣的朋友可试试,不过只有到有规模的公司才有价值,要熟悉测试一整套理论和工具。
配置:有兴趣的朋友可试试,不过只有到有规模的公司才有价值,个人感觉更多是属于文员的方式存在,门槛会低些,可能遇到的竞争会比较厉害。
QA:有兴趣的朋友可试试,不过只有到有规模的公司才有价值,需要熟悉ISO/CMMI,会扯皮。
客服/工程/售后:如果你所处的公司做的业务在甲方是核心业务,恭喜,你有机会进入甲方的行列,虽然是编制外,但也比做IT的好。
培训师:这个我喜欢,年纪大的朋友可以考虑,在有规模规范的公司,一般很重视内训师这个角色。
售前:年纪大的朋友可以考虑,就是辛苦点,要到处飞,需要能侃和写解决方案。
市场/销售:这个我只能说要做出成绩不容易,熬出头的话比什么都好。老板不缺程序员就缺销售人员。中国程序员真的很厉害,再烂的程序在相关人员跑路后还有人把它给做好。而好的销售人员可遇不可求。
文员:这个我做不了,你想象一下一个老头做在前台是什么感觉。
下一章我们来讨论在IT行业需要哪些关键技能
角色:
老板(CEO)
高管(技术总监、销售总监、财务总监、运行总监等等CXO)
中层(各类部门老总,研发类、客服类、维护类、测试类、项目类、人力类、培训类等等)
经办(项目经理、技术经理、需求分析师、程序员、美工、测试、配置、QA、客服、工程、售前、售后、市场、销售、文员、培训师等等)
一家做研发的公司一般都是由上列的2个或多个角色组成,你也可以理解成按需填空,那不妨在这里选择几个角色点评点评,看看你是否适合。
老板:有兴趣的朋友可以玩玩,作为只当过小店铺3个月老板的我说了也是白说。
技术总监:这个我喜欢,我努力的方向,也许很难,年龄太大。
其他CXO略过,隔行如隔山。
中层干部:研发类、客服类、维护类、测试类、项目类、培训类这些我都喜欢,如果在大公司熬到这些位置,理论上基本可以干到退休,曾经在一家不大不小的公司差点就爬到了,可惜站错队伍,在办公室政治中被空降兵整倒。这类岗位一定要会写报告和忽悠,利器就是email。
项目经理:向管理专家方向发展的,我现在正在做,我个人比较喜欢带一个团队做事或做培训。有兴趣的朋友最好熟悉ISO/CMMI,至于日常工作中是否遵守,这要看老板的意识。还有就是最好带一个产品框架,如果还能了解项目涉及的业务会更好些,这样你去哪里都比较适合。
技术经理:或者说架构师,向技术专家方向发展的,要熟悉工具及其架构,会建模,会写概要设计、详细设计。最好能做技术攻关。对在编码一直保持兴趣的朋友推荐。
需求分析师:研究项目涉及的业务,一般是项目经理的备份人员,向管理专家方向或售前发展。
程序员/美工:正在写代码的人员,属于积累期,后续的发展方向有不少:管理专家、技术专家、需求分析师、培训师、客服/工程/售后或售前等等。
测试:有兴趣的朋友可试试,不过只有到有规模的公司才有价值,要熟悉测试一整套理论和工具。
配置:有兴趣的朋友可试试,不过只有到有规模的公司才有价值,个人感觉更多是属于文员的方式存在,门槛会低些,可能遇到的竞争会比较厉害。
QA:有兴趣的朋友可试试,不过只有到有规模的公司才有价值,需要熟悉ISO/CMMI,会扯皮。
客服/工程/售后:如果你所处的公司做的业务在甲方是核心业务,恭喜,你有机会进入甲方的行列,虽然是编制外,但也比做IT的好。
培训师:这个我喜欢,年纪大的朋友可以考虑,在有规模规范的公司,一般很重视内训师这个角色。
售前:年纪大的朋友可以考虑,就是辛苦点,要到处飞,需要能侃和写解决方案。
市场/销售:这个我只能说要做出成绩不容易,熬出头的话比什么都好。老板不缺程序员就缺销售人员。中国程序员真的很厉害,再烂的程序在相关人员跑路后还有人把它给做好。而好的销售人员可遇不可求。
文员:这个我做不了,你想象一下一个老头做在前台是什么感觉。
下一章我们来讨论在IT行业需要哪些关键技能