不能成为跳槽理由的理由

理由一：因为另外一个工作会每月多给我一千元。
    批驳理由：完全的“一切向钱看”主义者，说得更难听一点，就是“有奶便是娘”。你的价值仅止于这多出的一千元吗？你现在还年轻，还需要学习专业知识，累积工作经验，发展人际关系……换句话说，还不是“赚大钱”的时候。评估一份新的工作，除了多一千元之外，要看看是否可以带来新的挑战。   

理由二：我的主管太难相处，惹不起，还躲不起吗？
    批驳理由：“ 三十六计”倒学得不错，只是如果你再遇到难相处的主管，你还选择躲吗？岂不成了“亡命天涯者”了吗？好的主管是可以帮助千里马发挥潜力。但是，所谓的“好主管”又怎样来定义呢？有时候，不妨换个角度，很难相处的主管，也是另一种“好主管”。因为他给了你许多磨练的机会，如果你能与最难缠的主管和睦相处，你的沟通技巧和专业技术将无与伦比。

理由三：这里的同事让我难以忍受。
    批驳理由：这太傻了吧！须知，不容易沟通的主管、同事，到处都可能碰到，如果你为这个原因而离开甲公司，难保你在乙公司就不会碰到相同的问题。不如先在甲公司学会把此类问题解决掉，将来再换到乙公司，就不会因同样的问题而再次离开了。
如果，一定要离开，希望是为了理想而走，而不是为了某一件不愉快的事或某个讨厌的人。