SMART原则助你设定有效目标

最新推荐文章于 2022-05-16 23:07:17 发布
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本文介绍了SMART原则在设定有效目标中的应用，包括具体性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。通过实例解释了如何制定符合SMART原则的目标，以帮助个人和团队更有效地达成目标。
摘要由CSDN通过智能技术生成
                       

目标

2015年刚过完年的时候，我写了一篇文章，题目是“咦，你也在混日子啊”，没想到点击量贼高，光CSDN一个站点，超过16万。还有很多站点转载了这篇文章。后来呢，我又写了一篇题目为“怎么告别混日子”的文章，想提供一些经验，希望能对那些不想混日子的程序员有所帮助，不过明显，这篇点击量没有之前那篇高，到现在也才不到3万。

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最低0.47元/天 解锁文章
应该是薰衣草
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smart原则_结构化思维：如何运用SMART原则为自己设定目标
weixin_39612849的博客
11-24 3332
掌握结构化思维，开启开挂人生，你好，我是君融。今天我们来聊一聊如何运用SMART原则为自己设定目标。01 你有多少未完成的目标从很小开始，我们就没少给自己设定目标。例如健身、减肥、学习、阅读、成长等等。这些目标你完成得怎样啦？是不是大多数没完成？只有下定决定的那几天行动了，之后不知什么时候开始，就没有坚持下来了。不是你太懒了或者执行力太差了，又或者是你的自制力不行，而是你不懂怎么制定一个好目标。就...
SMART原则之目标设定PPT模板.pptx
09-25
SMART原则之目标设定PPT模板.pptx,SMART原则五要素图PPT，适用于分析目标管理以及五个重要要素等各种情况，可以用在企业管理PPT中，企业经营PPT中，目标管理PPT中，用图表的形式体现目标设定时五要素的作用。
目标设定的SMART原则
时清云的博客
08-05 9936
目标设定的SMART原则来源于管理大师彼得·德鲁克的《管理的实践》，有五个基本的原则： 1.目标必须是具体的（Specific） 2.目标必须是可以衡量的（Measurable） 3.目标必须是可以达到的（Attainable） 4.目标必须和其他目标具在相关性（Relevant） 5.目标必须具在明确的截止期限（Time-based） 以上五个原则是常用在工作者和管理者之间，对于个人成长之类的目标，是自己单方的目标，使用以上原则还有可以优化的地方，目的只有一个，如何设定高达成度的目
SMART原则
dainiao01的专栏
06-04 3714
制定目标有一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文5个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合SMART原则。 　　S（Specific）——明确性 　　所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可，或没有将目标有效的传达给相关成员。 　　示例：目标——“增强客户意识”。这种
学习笔记 | SMART原则：制定目标
大虎牙的博客
06-25 3022
SMART原则： S 代表具体 (Specific)：目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标； M 代表可度量 (Measurable) ：目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量； A 代表可实现 (Attainable)：目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了； R 代表有关联性 (Relevant)：目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标； T 代表有时限(Time bound)：目标要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到
smart原则_如何建立学习目标：这个SMART原则，你要了解，家长看懂教给孩子
weixin_39854070的博客
12-08 1729
本文由@名师讲学习方法原创首发，未经允许禁止转载。全文一共2258字，阅读大约需6分钟。作者 | 名师讲学习方法我经常跟学生们说一句话：学霸都是赢在起跑线上的。这个起跑线指的是什么？早点启蒙、多上补习班、提前把老师要教的内容学一遍？不是。我说的起跑线，是指学霸们都会早早地给自己确定一个目标，然后以此作为方向去努力。接触过很多成绩优秀的学生，几乎没有见过浑浑噩噩，他自己都不知道怎么回事就取得了好成绩...
使用SMART原则快速上手一门编程语言
Wang的专栏
10-13 2207
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如何设立清晰的可衡量的目标（SMART原则）
__一叶__的博客
05-16 845
目标是你想带来的价值 想做的事与目标的联系有多强，抓主要矛盾，不能主观想当然(要进行调研论证) 目标要SMART: Specific具体的明确的、Measurable可衡量的、Attainable可达到的、Relevant相关的、Time-bound有期限的 从捡垃圾说绩效目标 主管：“小A，新一年的目标，你自己的想法呢？” 小A：“主管，我的目标是去老和山捡垃圾。” 主管：“不对不对，捡垃圾是你计划要做的事情，不是一个目标。目标是【你想带来的价值】。” 小A：“捡垃圾的价值不是显而..
制定自己的SMART目标
u011009192的博客
09-24 1万+
大脑不是一个用于填充的容器，而是一束需要点燃的火焰。                                                                ---------希腊哲学家，阿波罗司祭     在信息化时代，知识的更新换代更快速，新技术，新规范，都快速袭来。学习能力至关重要，它决定你是大获全胜，梦想成真还是勉强通过，碌碌而为。  不管我们是从老师那里学习也好
目标管理的SMART原则
12-24 1170
S：（Specific） 目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标； 　　M：（Measurable) 目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量； 　　A：（Achievable）目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了； 　　R：（Relevant）目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标； 　　T：（Time bo
目标建立——SMART法则
gavin学产品的博客
11-03 1374
01.SMART法则是什么？ 说起SMART法则，百度搜索大家就能了解。 这一法则是由管理学大师彼得·德鲁克提出，首先出现于他的著作《管理实践》一书，是一个目标管理法则，具体指以下五个方面，也就是SMART引申出的五个英文单词，即： Specific（具体的）； Measurable（可衡量的）； Attainable（可达到的）； Relevant（紧密相关的）； Time-bound（有期限的...
团队项目-smart原则
weixin_30478923的博客
04-02 457
团队项目-smart原则 Smart原则 Specific ——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可，或没有将目标有效的传达给相关成员。 目标——“增强用户体验”。此系统发布之后，争取做到老师的满意度达到80%以上。 M...
什么是SMART原则？
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老家的橙子好吃
12-08 1万+
什么是SMART原则SMART（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）原则即目标管理，目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作。
什么是SMART原则
phphot
09-09 2019
在目标管理中，有一项原则叫做「SMART」，分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成。这是订定工作目标时，必须谨记的五项要点。s即specific，代表具体的，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；m即measurable，代表可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是
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如何在工作中设定和使用 SMART 目标 什么是SMART目标？SMART 目标是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和基于时间的目标。 目标设定是在工作场所取得成功的必要组成部分。目标不仅仅是提高员工生产力：它们赋予我们目标并帮助我们将愿望变为现实。 但是，如果在工作中设定目标的力量已被一次又一次地证明，那么为什么60% 的企业表示他们没有标准的目标设定方法呢？1 大多数公司在设定和定义期望时不知道从哪里开始。如果你是统计数据的一部分？别担心 – 我们工作场所的书呆子已经找到了你。今天，让我们关注一个粉丝
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gc_2299的博客
10-20 1325
介绍SMART的概念
SMART原则：高效时间管理与目标设定
SMART原则是制定目标和规划任务时的一种有效工具，它确保了目标设定的明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。以下是对这一原则的详细解释： 1. **详细明确（Specific）**：具体的目标定义是SMART原则的基础...
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