上次写到《面试时，如何回答关于“缺点”的问题》，今天我说说面试时，如何正确描述自己的实力。
很多人简历里除了大话，就是大话；面试的时候除了吹就是吹。我见过一个13个精通的只有1年工作经验的程序员，从.net、PHP至C++、JAVA无所不包，这人不是个牛皮将就是个天才。
面试时不能说出任何实质性的工作内容、夸大职位、工作时间作假、前言不搭后语，这样来面试的人要么是毫无面试经验，以为虚夸的简历就可以唬住招聘经理，要么就是在脑袋发热的情况下写的简历之后又想抓住这个天上掉下来的馅饼。
在求职写简历或者面试的过程中，不是不允许丝毫的夸张。比如说，你曾经负责公司华北五省的销售工作，虽然公司没有明确的任命，但你也可以介绍自己曾“负责华北地区销售管理工作”，只要你的实际工作和能力与事实相符。如果你只负责过河北地区，就说自己负责过“华北”地区，那就属于非常过分的夸张了。
世界非常小，任何的谎言都很容易在一个偶然的机会被戳穿。因此，对自己实力的描述，不仅要和能够查询到的资料相符合，更要和自己将来需要负责的工作项符合。否则，即使你得到了这份工作，又如何有效继续下去呢？
另外，想在面试结束后利用自己从网上收集来的一些资料证明自己的实力，从而赢得面试官的青睐，得到工作机会的可能应该是非常小的。如果面试之前以邮件形式提交对网站建议可以为候选人加分以争取面试机会，那么面试中表现很差之后再提交相关的建议或者文字只能导致自己直接被干掉——真有好建议、好想法为什么面试时说不出呢？
本文节选自《知道你为什么找不到工作吗？----大学生求职七大昏招》。
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