今天(2009年5月13日)我在哈尔滨做了三场讲座,上午在IBM顺时针培训学校,主讲《员工归属感与职业生涯规划》和《如何找到好工作》,晚上,在哈工程分享《三招二识找到好工作》。下面我分享一下在哈工程阳光论坛的感悟。
“哈工程阳光论坛”是与“哈工大201讲坛”齐名的高校讲坛,在大学生当中颇具影响力。从今往后,阳光讲坛多了一个嘉宾——张大志(Leo)。
我分享的题目是:三招二“识”找到好工作(PPT下载地址:http://download.csdn.net/source/1284234)。
讲座开始之前,有200多名同学会在会场中,150位同学站在现场,3位同学坐在讲台前的地上。没开始讲的时候,我已经开始冒汗了。讲的没意思,站在教室后面和两边的同学会转瞬之间消失。作为工科为主的原校,我被告知哈工程的同学不会给任何讲师留面子,尤其在站着的时候,退场成本为减少至最小。
开讲之后,先明白了我的讲座风格——绝非激情、比较理智。希望开始正式讲座之后,能少走些同学。能看出来,几位同学已有去意,但还未行动。这就像我面试候选人时,对方自我介绍说的比较差,但为了给对方留点儿面子,不好意思离开。同学位可能是这么想的:张大志(Leo)毕竟是从北京自费到哈尔滨来做讲座的,虽说开始没什么意思,但总不好马上走,再看看。
说到“如何投简历”时,我基本已进入了状态,之后一路顺风讲到8点钟。按规定我留了半小时的答疑时间,其中两个问题足见哈工程同学的犀利和睿智。提问的是两位非常优秀的女生。
问题:如果当天面试中最后一位同学,面试官等着下班,我只有2分钟,应该如何抓住机会表现自己。
Leo:首先,尽力争取不要让自己成为最后一个,使自己的排位提前。同时,如果情况已发生,那么抓住这两分钟的时间。分享至少三点“自己的特长和优势,自己与应聘职位匹配的点,自己对公司的认可”。多数情况下,公司全给面试者安排些课后作业,比如应聘市场专员时,公司会要求面试者做次市场分析。万一面试时我们是最后,那我希望交作业时我们能成为第一,让自己有更多机会。
问题:请坦诚地告诉我,面试中到底有没有性别歧视。
真正的职场上,男人当牲口用,女人当男人用。没有男女,只有中性人。没有真正意义上的性别歧视,公司还是更看重员工能为公司创造多价值。
别的不敢讲,惟一能肯定的是我分享的求职智慧对得起站着听2小时讲座的150位同学。讲座后,我与哈工程的同学和阳光论坛的工作人员进行了合影,并参观了阳光论坛的办公室。
明天,黑龙江农业工程职业学院、东北林业大学见!
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