2024上海华为研究所OD流程亲身经历（2）

前情提要

3月22日周五机考390分（估计刚好双休？所以安排3月25日性格测试？）

性格测试（综合测试）

100道题（估计），它需要你是像军队里士兵一样服从命令听指挥，不孤僻，能和同事打成一片，但又不过分张扬等等（负责的hr会跟你说做这个的攻略的，别犯贱就能过）

HR面试

定在3月26日。

中间出了个小插曲：本来杭州的昇腾研发部门一直想要我，但是3月25日综测完了以后发现我的学校不在它们部门的目标清单上（大写的一个GG）杭研去不了，苏研BU说也不在清单上，最后辗转到上海的终端部门。

所以3月26日面试我的是华为上海研究所的HR（正式员工）我感觉她40多岁吧（那一股斗宗强者的威压）流程差不多是这样的：
1.自我介绍（我没准备过，就说了1min）
2.问我毕业以后的空窗期
3.学校内的项目经历
4.现在居住杭州，为什么选择上研
5.反问

3月27日通知hr面通过，开始预约技术面

技术一面

3月29日
面试官很温和。流程：
1.自我介绍
2.介绍项目以及自己负责的模块
3.面试官根据你的描述，提出问题，你进行解答
4.手撕代码（共享屏幕，面试官看着你写）跟字符串有关，比较简单
5.剩下时间跟聊了一会儿（部门情况啊等等），气氛比较欢快

技术二面

3月30日。面试官相较一面气场强了很多，也比较严肃
1.自我介绍
2.项目介绍后，深挖项目中的技术问题，问到你答不出来为止
3.开始问python相关各种问题，问的我cpu都干烧了，有怎么实现数据结构的、有多继承和闭包的等等，当时我脑子里一片浆糊，回答完了以后都想不起来问了啥
4.手撕代码：括号匹配相关的问题，最后结果多了一个字符，没调试出来。
小结：技术二面压力山大，不管是问题的深度和广度都是一面难以企
及的，当时心里都是慌的

所幸，二面完了以后，过了一个小时，hr就打电话通知我技术面过了，给我约了明天的主管面

主管面

3月31日。主管人和随和，跟我随便聊聊，聊了20多分钟（每个主管会根据你的经历来交流）后来我跟他交流一下OD新手期的培养和以后转正华为正式员工的问题。

结尾

至此，华为OD面试正式结束，现在正在等待OFFER中（HR跟我说要3-5个工作日）。
tips：有一个靠谱认真负责的hr很重要，她的通知只要你不是秒回，她下一秒就会电话告知你。另外，在综测以后推荐部门的时候，一定要认识一下当时要招你的部门负责人，他很有可能极大地加速你流程的进度。另外最重要的一点就是机考分数，一定要以满分作为目标，高分对后序的面试会很有优势。