2023年3月11日，深蓝君与AI得贤联合举办的研讨会聚焦数智化招聘。徐刚分享了人力资源数智化如何赋能招聘，AI得贤展示了L4级别AI视频面试技术，而方小雷揭示了AI视频面试背后的算法。ChatGPT的讨论由陈清才主持，探讨其能力与边界。AI视频面试与ChatGPT在招聘中的角色互补，推动招聘领域进步。
本场研讨会以交流探讨为核心，秉承着“业界切磋交流，连接产生价值”的宗旨，各行各业的HR精英齐聚一堂，共同探讨数智化招聘的发展和变革。
《人力资源数字化转型行动指南》的作者徐刚（深蓝君）为大家带来人力资源数智化如何赋能招聘的主题分享，从价值、思维、实践三大板块出发，直击人力资源数字化选型规划痛点和破局点。徐刚指出，随着数字化技术的不断发展，人力资源领域正在经历一场数字化变革的浪潮。数字化变革不仅仅是简单的技术革新，更是在企业组织中实现人力资源管理的一种新方式。在数字化变革的过程中，HR部门所追求的三大终极目标是业务增值、员工体验和数据驱动决策。
徐刚还为大家带来了一个独特的体验，一起现场体验AI多模态算法单题验证测试。HR志愿者现场完成了AI得贤招聘官的L4级别AI视频面试，并在3分钟之内收到了AI全息简历。随后徐刚向嘉宾们展示了多模态单题算法的评分结果，AI面试官和人类面试官的评分完
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