AI得贤招聘官：浅谈人岗匹配对招聘的影响

对于企业来说，招聘工作不可或缺。人岗匹配是招聘环节中的一个核心问题，也是检验招聘成果的一大关键指标。人岗匹配，简言之，如何招聘到合适的人才，一直是HR所不断探索的招聘课题。

 

招聘的人员与岗位不匹配，会导致员工的工作效率低下，不能发挥个人的工作价值；也会打乱团队的工作节奏，对公司企业文化带来影响等。

 

影响人岗匹配的几个因素

 

数据显示，企业在招聘过程中对优秀人才缺乏吸引力的因素中，欠缺完善的岗位分析、招聘需求不明确、招聘过程中与用人部门协同效率低等情况也排在前列均在30%占比以上。

 

招聘录用率和招聘成本是与人岗匹配直接相关的两个招聘数据。通过数据的差异来检验我们的工作是否存在问题以及在哪里提升，甚至可以通过数据来进行预测性分析，判断候选人是否匹配工作岗位。