在4月20日的北京场“高管闭门会”圆满结束之后,我们于4月23日迎来了上海场的精彩讨论。
2023年4月23日,AI得贤招聘官与泛招聘求职领域内容人欧阳泽林联合举办的“HR高管闭门会”在上海圆满结束。本次座谈会关注HR的未来进展,重点研究ChatGPT在人力资源领域的“能”与“不能”。
话题一:招聘求职领域的知名内容创作者欧阳泽林,为大家带来了一场关于“技术艺术与招聘的深入浅出”的主题分享。
欧阳泽林针对招聘中的“技术”和“艺术”两个维度展开了深入的剖析。他以“道术法器”三大理论为核心,旨在帮助企业的人力资源部门提升招聘效率。
道术法器一:通过使用浏览器收藏夹批量打开的技巧,结合使用脉脉平台的高潜候选人功能,为用户留下访问记录,从而提高招聘的效率和精准度。
道术法器二:利用高仿红头文件的群公告招聘页面,以吸引更多求职者关注。同时,通过查看群内求职者们花费在招聘页面的时长,进一步分析他们的兴趣和需求,以便更有针对性地进行招聘。
道术法器三:通过更改微信ID,融入职业身份属性,以增加个人在招聘市场的辨识度。同时,保持微信头像长期不变,形成一种品牌LOGO效果,进一步提升在招聘领域的知名度。
欧阳泽林强调,面向未来,优秀的招聘官一定是能善于利用各种工具&