根据对数字工作数据的分析，德国最近对IT专家的需求已大幅下降。尤其是数字化工业领域，下降幅度尤其大。
德国的数字化进程正在如火如荼地加速前进，但是有很大一部分德国公司显然还没有搭上这列高铁。根据一项研究，德国五分之一的公司将数字化视为对其自身商业模式的威胁。正如向德国工业4.0指数显示的那样，在向工业4.0过渡的十年后，许多公司引入数字化概念后，最终成功的的项目却很少。目前根据对数字工作数据的分析，德国对IT专家的需求也首度减少。
根据Handelsblatt的职位数据监测，2019年最后一个季度，有16个对经济数字化转型特别重要的工作职位数量下降。总部位于柏林的数据分析小组的分析师，在传统媒体，在线招聘网站以及130000个网站上找到了27170个相应的招聘广告。这意味着与去年同期相比，数量下降了8％。根据Handelsblatt的数据，前一年的增长率为59％。
根据职位数据监测，数字化工业技术领域的招聘数量下降尤为严重。这包括3D打印，机器人技术，物联网和工业4.0领域的工作。在近年来记录到曾以数倍的增长率冒进之后，德国对人工智能专家的需求也下降了9％。就区域而言，降幅最大的是巴登-符腾堡州和巴伐利亚州，很多工业公司这两个州。不过在东德，招聘数量则有所上升。
报告显示，来自经典的IT行业的招聘广告数量正在下降。 截至目前，数量下降了16％，减少到166000个工作岗位。 而在MINT领域的工作职位（数学，计算机科学，自然科学和技术），甚至下降了22.3％，降至605000。
德国传统工业在近十年的数字化道路上从一开始的野心勃勃，到现在的碰一鼻子灰却还鲜有成果，已经够我写一系列专题了。
不过德国IT职位减少，加上现在的疫情，今年的毕业生确实日子比较难过。
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