遇到这样的领导，果断离职！

你的直接上司是对你影响最大的人，无论是工作能力、习惯、职场情商还是未来晋升，都与他息息相关！一定要睁大眼睛，不要在不称职的领导身上浪费时间！以下是几种需要避开的上司类型：

1. 没有担当，甩锅下属

不敢承担责任，不做战略性决策，优柔寡断。有了功劳全是他的，有了问题全推给下属，为了自己的利益牺牲下属。

1. 专业差，瞎指挥

对自己要求低，不知道怎么管理下属，学不到东西，工作全靠自己摸索。为了存在感乱指挥，不懂分工协作。

1. 没有战略思想

只关注琐碎事情，不考虑全局和战略问题，怕失去存在感。比如每天盯考勤，忽略了领导该做的事。

1. 不会放权

没有大局观，什么事都亲力亲为，下属得不到锻炼和成长，没有独立思考和解决问题的机会，反而产生依赖性。

1. 朝令夕改

不断给员工施压，政策一天一个样，没有明确的奖励机制，看到员工拿得多就改规则，不承认自己的承诺。

1. 没有能力得到资源

与其他部门相处不愉快，争不过其他部门，无法维护部门利益，被迫接其他部门的工作，团队受累，无法争取合理资源和人力。

1. 对上拍马屁，对下打压

擅长对上拍马屁，对下不管团队，否定和打压下属的想法和意见，排挤能力强的下属，只考虑个人利益。

1. 不懂激励

没有明确的激励制度，擅长给员工画大饼，做错有惩罚，做好没奖励。团队氛围低迷时不懂调动士气，反而责怪员工不懂感恩。

1. 安于现状，不大方

爱占小便宜，尤其是中年领导，安于现状没有奋斗动力，佛系或半退休状态。

遇到这样的，抓紧撤，我们还年轻！

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