华为不同职级，薪资待遇一览表

最新推荐文章于 2025-02-24 15:28:39 发布

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文章标签：华为

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大家好，我是岳哥。

华为在很多方面都遥遥领先，待遇方面也当仁不让，今天给大家分享一下华为不同职级的薪资待遇。

华为职级体系

在了解华为薪资待遇之前，需要先了解一下华为的职级体系。

华为的大级（职级）分为 13级~22级，23级及以上属于高层管理层，在华为内网上不显示，每个大级（职级）又分为 A/B/C 三个小级。

对于新入职的本科应届毕业生，通常从最低的 13C 级开始起步，然后每年晋升两个小级。

从级别分布来看，工作年限不足三年的基本都是 13 级，工作年限不足五年的基本都是 14 级，五年以上工作年限的，基本都在 15级~18级这个区间，普通人很难越过 18 级，在华为职级定义里面，19级~22级都是属于专家级别。

华为薪资范围

好了，对华为职级有基本概念后，我们再看看不同职级对应的薪资区间：

▲图片来源：岳哥的知识库

图片看不清，岳哥还有文字版：

13级：Base 20W~26W，年终奖 3W~6W，无股权，总包 23W~32W
14级：Base 26W~30W，年终奖 5W~8W，股权 1W~4W，总包 32W~42W
15级：Base 30W~38W，年终奖 7W~12W，股权 5W~8W，总包 42W~58W
16级：Base 38W~46W，年终奖 8W~16W，股权 10W~16W，总包 56W~78W
17级：Base 46W~68W，年终奖 18W~26W，股权 20W~30W，总包 84W~124W
18级：Base 70W~85W，年终奖 35W~50W，股权为 30W~50W，总包 125W~185W

与世界上很多知名公司相比，华为对于人才的重视有过之而不及，这个重视就体现在薪资上。

回顾2023年的财报数据，截至2023年12月31日，华为有20.7万名员工，其中研发员工约11.4万名，占总员工数量的55%。雇员费用：1564亿元。

我们简单计算得出下列数据，华为人均薪酬：75.5万，人均创造利润：42万。

看完这个薪资，或许你就理解一个现象：网上这么多从华为离职的网友，他们对华为有着诸多的不满，但唯独从来不说华为小气。

回到正题，我们再来一道SQL题。

题目

用一条SQL 语句查询出每门课都大于80 分的学生姓名，表格样式及数据如下：

结果为：

参考答案

create table T20191110
(
name varchar(20),
course varchar(20),
score int
)
insert into T20191110 values('张三','语文',81);
insert into T20191110 values('张三','数学',75);
insert into T20191110 values('李四','语文',76);
insert into T20191110 values('李四','数学',90);
insert into T20191110 values('王五','语文',81);
insert into T20191110 values('王五','数学',100);
insert into T20191110 values('王五','英语',90);

--MySQL和SQL Server解法
--方法一：
select name from T20191110 
group by name having min(score) > 80;
--方法二：
select distinct name from T20191110 
where name not in(
select distinct name from T20191110 
where score <=80
);