产品赢在起跑线-不在走过场的产品立项

本文探讨了如何通过市场评估、竞争分析和产品定位来提高产品成功率。强调了以客户为中心,利用雷达图进行竞争分析,寻找并抓住市场机会。提出了从发现赚钱机会到制定执行策略的过程,包括产品包定义、客户价值和企业价值的考量。建议转变思维方式,从体力劳动转向脑力竞争,并注重团队建设和IPD流程。

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从一声令下,到十万个为什么 ,提高产品成功率

成本低、服务号、快速满足客户需求占领市场

新产品扩展难

 

charter开发(商业计划书、项目任务书)大纲

好产品:卖的好、交的顺、赚的够,才能提高产品成功率。

像别人说明产品或项目为什么可以做

过程:发现赚钱机会、定义赚钱产品、制定赚钱计划

 

发现赚钱机会

市场评估:有钱赚,够得着

span图分析

  • 市场吸引力:是否有钱赚
  • 竞争力:是否能参与  csf

如何找机会:细分、再细分

细分依据:消费市场、产业市场等

 

看清机会,要看懂客户开始

以客户为中心看问题

  • 从需求发现问题,重点
  • 设计解决方案,重点
  • 制定方案标准

打赢对手,抓住机会

需要有必胜的信心:

  • 市场机会总有一个机会,

  • 大企业变化慢,发现市场变化,快速超车。(诺基亚在智能手机下淘汰)

胜利的条件

竞争雷达图:从被别人包围到包围别人

步骤:

  • 战场选择:竞争维度
  • 战情分析:竞争对手,正面的、标杆的、跨界的
  • 战术设计:必须有战场领先
  • 从胜利到胜利:什么时候能到第一,凭什么第一,如何保持第一?接道超车、弯道超车、卡位不能被超车。

竞争维度必须用户感知和度量

 

产品包定义:抓住机会的产品

  • 客户价值:解决客户问题
  • 竞争力:关键指标
  • 企业价值:财务、战略等

执行策略:说道做到

  • 老板不放心的地方
  • 团队需要注意的地方

IPD流程

集成产品开发(Integrated Product Development, 简称IPD

构建打胜的能力,发现差距及时补充。

 

三个建议

  1. 转变思想:从拼体力到拼脑力,先胜后兵
  2. 行为转变:从动手到动嘴,多提问
  3. 组织转变:构建能力先构建组织,责任比能力更重要

 

 

总结

一个收获

没有不可战胜的对手

给自己必胜的信心,分析对手弱项与盲区。

一个方法

雷达图

收集分析客户需求,找出关键指标,了解自身优缺点,进一步弥补和巩固。

一个行动总结

十万个为什么,做任何事儿前,先问为什么。

 

 

 

 

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