本文探讨了在大型测试团队中通过读书会进行团队建设的重要性，旨在增进团队成员之间的了解和团结。介绍了读书会的意义，如团队建设、软能力建设和思想交流等，并详细阐述了管理办法，包括人员角色、具体实施步骤、积分制度和奖惩措施，以此提高团队粘合度和整体效能。
如何做管理，曾经很迷茫？一路跌跌撞撞，慢慢的发现了，想要做好管理，团队文化和团队建设也是管理的重要环节，其实在一个大的测试团队里，有很多测试同学相互之间是没有交集的，如何让大家熟悉团结起来？团队建设是其中一个方法，下面和大家分享，团队建设–读书会的建设，一步步打造团队文化，增强团队成员间的粘合度；
#### 【读书会的意义】
1、团队建设
打造团队氛围，增强凝聚力；
2、软能力建设
锻炼团队成员们的沟通表达能力、组织协调能力；
3、思想交流
提取有价值信息用于工作和生活；
4、了解队友
了解团队中的每一个人，增加感情，互帮互助；
5、花掉团建费
不但要花掉团建费，而且要花的有意义；
【管理办法】
一、人员类型
【主持人】：负责组织和主持读书分享会（主持形式不限），需要写主持ppt，购买零食&#
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