裁员2500，赔偿N+6，Paypal要押宝AI?

PayPal说要砍掉2500个岗位，差不多是员工总数的9%。PayPal的CEO这周给全员发了封邮件，说要在这周通知所有被Layoff的员工

/    裁员2500 赔偿N+6     /

PayPal的CEO宣布了个大新闻，说今年要裁员啊，大概9%的人要走了。CEO Alex Chriss在给员工的信里说，他们会通过直接炒人和全年不再招新的方式来“缩水”公司规模。Paypal本周通知所有受影响的员工。Chriss在信里说，这个决定是为了“服务客户和赚钱的速度”，同时还会持续往有潜力的业务领域投资。

对于员工来说，肯定最关心的是赔偿啦。有人爆料说，PayPal的赔偿方案还算良心，是N+6，这样至少能过个好年，年后再慢慢找下家机会。

/    为什么裁员？    /

我分析裁员的原因有2个

第1，来自竞争对手的压力。因为谷歌，苹果等巨头都进入了支持领域。所以压缩了Paypal市场。

第2个，为了应对挑战，PayPal主动进行变革，寻找新的增长点。听说他们要推出好几种面向用户和商家的AI产品。这新的AI功能包括加速结账流程、为商家提供智能推荐服务，还有改善用户体验的功能。

其实2024一开年，科技巨头都在宣布裁员。比如亚马逊、谷歌、苹果、微软、bay和SAP等，其实这也揭示了重大趋势，在人工智能时代，公司的规模会变得没有那么重要。因为有了AI和机器人的加持，人数减少1半的公司还是可以产生原来的业绩。这意味着无论是公司还是个人，我们都需要实现AI转型。AI时代不仅是一个挑战，也是一个机遇。如果你想深入了解AI时代下未来的趋势，以及AI如何帮助我们工作和生活，可以预约我的直播。

附Paypal CEO给全体员工的邮件

/    CEO裁员邮件    /

【机器翻译】在上一次全球全体员工大会上，我分享了要建立一个成长型组织并释放我们真正的潜力，我们需要诚实地对待如何改进。在过去的几个月里，我花了尽可能多的时间和尽可能多的人一起了解我们公司的强大优势，以及我们在哪些方面需要加快步伐，在哪些方面需要改变，以及我们需要做什么。努力灌输创新文化，使我们的公司恢复到应有的实力地位。

虽然我对我们团队所提供的创新感到鼓舞，但我们必须更快地执行并确保我们专注于解决客户最关键的需求和问题。具体来说，在我们的整个组织中，我们需要更加专注和提高效率，部署自动化，并整合我们的技术以减少复杂性和重复。我们已经开始踏上这段旅程，但还有很多工作要做——2024 年标志着变革的一年，包括做出一些困难但必要的决定，以帮助我们到达我们需要去的地方。

今天，我写信是为了分享一个艰难的消息：我们将在今年通过直接裁员和取消空缺职位，将全球员工人数减少约 9%。我们这样做是为了调整我们的业务规模，使我们能够以所需的速度为客户提供服务并推动盈利增长。与此同时，我们将继续投资于我们认为将创造并加速增长的业务领域。

如果您的角色包含在此次裁员中，您将在今天到本周末之间收到通知。这些决定并不容易做出，我们在采取这些行动时非常谨慎和考虑。根据法律要求，所有决定均须经过协商。秉承我们的价值观，我们将以最大的尊重、支持和同情来支持员工的过渡。

PayPal 具有为我们的员工、客户和股东创造巨大价值的巨大潜力。在接下来的一年里，我们将共同努力，最大限度地扩大我们的影响力、规模和资源，以便我们能够为我们所服务的客户产生更大的影响。

我相信我们的 PayPal 社区将在这段时期变得更加强大，并且我对我们共同创造的未来感到乐观。