我认知中优秀图像调试工程师所拥有的特质

        图像调试工程师不仅仅是图像效果调试而已，一位优秀的图像调试工程师需要了解整个出图流程中的方方面面。包括但不限于图像的的采集、CIS的出图以及ISP和sensor的驱动等软硬件的知识。

        图像优化工作是综合运用图像算法、软件设计、CIS功能特性、客户需求理解以及经验总结等各方面知识解决问题的结果，涉及的领域也比较多，要做好是很有挑战的。

        在此我想说说我对一名优秀图像调试工程师的一些想法和认识：

1.  一名优秀的图像调试工程师，首要的是能够及时交付符合客户图像质量需求的isp参数；
2. 往上能够处理应用层面的图像相关问题，答复客户所提出的图像相关问题。诸如能够利用isp统计数据实现某些客户特定的需求：具体实现可以不需要图像调试工程师实现，但是至少需要思考过，有自己的想法；
3. 往下能够了解甚至理解更加底层的基础知识。比如sensor驱动的曝光和增益更新函数的实现、ISP模块中几大重要模块的基本原理，诸如AWB/AE/Sharp等。能够协助驱动库同事定位sensor驱动曝光和增益实现函数中可能存在的问题；能够通过sensor数据手册确定对应帧率支持的最大最小曝光时间；确定最大最小增益倍数等
4. 更进一步的要求是：能协助驱动、算法同事解决一些和sensor、ISP驱动和图形算法相关的图像问题。诸如偏色、闪烁、曝光或增益不生效等以及算法效果和仿真不符合预期等问题；而不是一出现问题就把问题甩给其他同事。你的每一次甩锅，失去的是一次成长的机会！优秀的图像调试工程师会再进一步说说自己做的一些实验，实验结果如何，这样有助于驱动同事快速定位问题；自己尝试定位解决的过程中，也将提升自己专业能力；把零散的知识，连成一片，形成自己独有的知识树。

        多尝试去解决一些在自己拉伸区的问题。通过不断尝试和参与解决当前拉伸区的问题，把当前拉伸区变为往后的舒适区，把当前的困难区变为往后的拉伸区。不断扩大舒适区、拉伸区和困难区，这样才有利于个人的不断成长；相反，如果一直待在自己的舒适区，不去尝试解决拉伸区的问题，那么这样相当于把一年工作经验用了多年。对个人的成长帮助极为有限！

        做出自己的选择，然后对做出的选择100%负责！

        以上，共勉之！