亲身经历在国企搞IT:自我总结500页,Java基础知识点百度云

当时也正值公司DevOps工具流程的一些概念梳理以及技术研究阶段,也在跟着三方供应商学习,方方面面,我在不知不觉中就都参与进来了:

  • Java技术栈转型工作,所幸Java和.net真是太像了,这部分毫无压力
  • 敏捷开发实践;由于我之前的工作就是敏捷的开发模式,所以给公司带来很多流程,方法,工具等新的模式以及培训工作。比如敏捷开发,Jira使用等等
  • DevOps流程,组件制定学习,研究工作。

整个DevOps流程涉及许许多多的理念和工具,比如微服务设计开发Jira,Confluence,Jenkins,GitLab,Sonarqube,Prometheus,SkyWalking,Docker,K8s等等工具的使用,所以我入职的这一年很大的一部分投入都在这整套技术栈中。因为有三方的供应商对DevOps平台全力支撑,所以我这上手也是比较快,从学习,到独立的改造运维,慢慢的也是得心应手。

在国企,真正懂技术的少之甚少。所以在技术方面,你有足够的话语权,领导也会给很多的时间,不过定期的汇报是必要的。否则在周例会上,其他同事都把自己的工作说得天花乱坠,到你的时候,你却说,“我装了个k8s环境;配置了一个Jenkins流水线”等等这些,从开发人员角度来讲,这些事儿确实是比较大的工作,但是领导眼里听你这么简单一说感觉也不是什么大事儿。。这也是在国企做IT技术人员目前所处的一个尴尬境地,我们需要一个懂技术的伯乐啊。

换句话说,我们技术人员都是做的繁重而复杂的工作,只有我们自己清楚,领导可能并不会买单,他们更多会关注一些项目进展比较high level的事儿,所以对自身的提升是非常不利的。当然碰到一个懂技术的领导,可能结果就会大大不同。

国企都说福利好,福利好在哪

谈到福利,其实和我离职之前的工资待遇差不多。都说外企能月薪12k,到国企只能7k,这种确实是普遍。不过还好我是幸运的,目前所在的国企税前平均能在12k左右(每个月发的工资都不固定),和之前差不多。由于还没有到年底,现在还不知道年终奖大概多少,不过听其他同事来讲,一般是12个月工资,效益好会更多。这样算下来全年大概税前收入应该在1620w左右。除了工资这块,谈谈国企其他的福利:

  • 五险一金 。国企必有的,目前我这还包括企业年金每个月200+,而且随着你在企业的年限增加这个值也是逐年累加的。公积金20% 公司对比个人(12:8),对比之前的公司是14%(7:7。在国企混到退休之后,生活应该是挺富足的。所以,如果你觉得干不动了,有没有其他好的门路,那就抓紧来国企养老吧。
  • 采暖补贴
  • 班车
  • 话补
  • 节假日,工会发放粮油米面等福利
  • 年度体检
  • 年假10天+,法定假日正常,其他大的夏休假 一般9天,也叫高温假
  • 其他一些细节的比如免费早午餐,雪糕,蛋糕券,工装一年换一次,免费口罩发放等等,国企在这方面着实还是很人性化的。

提升空间

在国企搞IT,提升空间还是有很多的。我刚来公司,IT部门其实刚刚成立2年。当时来的那批目前都是主管主任级别,如果你赶上一个初创的IT部门加入,其他各方面能力都差不多的情况下,是会有个不错的提升的。

目前就我所在的IT科室来讲,整体IT人员从研发角度来看分为两个大的方向,一个是带项目的,也就是传统的项目经理产品经理这个角色,负责与第三方供应商打交道,因为这类方向常常伴随公司具体的大的项目,所以工作如果做的非常出彩,很容易给领导留下深刻的印象。另外一类就是我目前这种纯粹搞技术的开发人员,这个岗位一定是公司不可或缺的。因为这种对IT技术的支撑能力是其他人员无法胜任的角色,而且在企业IT建设流程中,包括长远来看的自开发能力建设上,起着中流砥柱的作用。

国企对IT的长期愿景也是能够实现项目的自研发,以达到降成本的目的,这种长远规划对技术人员来讲是长期利好的。不过在当下,技术人员相比于项目经理等其他角色,确实不太吃香,因为你的工作更多是底层的,很难体现或者度量的。说回前面那个话题,除了定期把自己的工作和领导说明白之外,有一个懂技术的领导是至关重要的,可是现实中,在国企中少之甚少。所以,这里我要讲的是,在IT搞技术不是没有提升空间,也要看周边环境,自身能力等多方面分析,但是只要你的技术能力不差,有一些自己的见解,能说会道一些,我认为只是时间问题,我们一定比那些好吃懒做的老油条空间更多,当然前提是周边环境要廉洁公正,这个也是很关键的。。

想对大家说些什么

以上是我在国企中搞IT的所做,所见,所想,完全来自自己工作的真实环境感悟,当然我的境地和其他在国企搞IT的人也是不尽相同的,在此不代表全部立场。国内所有的国企其实制度和体系大部分都是相似的,官僚风气比较浓厚,所以对于像我这种从外企跳到国企的人来讲,现在很多方面还没太转变过来。

已经在国企干了满一年,这一年感悟确实颇多,有想过放弃,有无奈,有说不清道不明的苦衷,也有更多的认可。比较庆幸的是,这一年,一直都在成长,技术栈的转型,DevOps,云原生应用的应用,PPT汇报等等,方方面面能力的提升,这些都是可见的宝贵的经验积累和财富,即使有朝一日,发现任凭自己如何努力也得不到提升,厌倦了在国企搞IT,我也可以潇洒的离开。不断提升才是最重要的。

最后把我总结的学习Java500页学习笔记分享给大家吧,需要的免费私聊我领取就好。
####JVM

####Java集合

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####Java基础

####Spring原理

####微服务

####Netty 与RPC

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总结

虽然面试套路众多,但对于技术面试来说,主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同,没有规律可循。

上面提到的关于这些JAVA基础、三大框架、项目经验、并发编程、JVM及调优、网络、设计模式、spring+mybatis源码解读、Mysql调优、分布式监控、消息队列、分布式存储等等面试题笔记及资料都是免费分享的,有需要学习的小伙伴可以直接点点点点点这里免费下载

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有些面试官喜欢问自己擅长的问题,比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题,还有些面试官,尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的,然后通过提问的方式深挖细节,刨根到底。

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