1、主要扣简历上的字眼,看到我有网络安全的经验,接下来问了好多网络安全的。面试官喜欢问理由,就是为什么要这样做。
2、用过哪些网络请求框架,它们有什么区别?
4、说一下逆向经验
5、smali代码v变量和p变量有什么区别
6、设备管理器在不同的Android版本上有什么不同?
7、说一下你的自定义控件,是基于什么控件开发的
8、代码审计的步骤
9、怎么防止被抓包、钓鱼?
10、最后问了一下部门的业务是做配送小哥的移动终端;主要做原生开发,也会用到公司给的一些框架。
11、说一下快排的原理和你对它的看法。这里我主要讲了下基准值的选取对性能影响比较大
美团三面(55mins)
1、三面面了一个钟,主要也是问一下项目怎么搭建起来的,技术选型,简历上的东西。感觉跟二面内容差不多。
2、怎么跟产品经理沟通需求的?
3、说一下整个项目的搭建过程(组件化)?这样搭建有什么好处?(编译速度快)
4、为什么要用Glide?
5、为什么要用Retrofit?Retrofit原理
6、ARouter原理,你是怎么使用ARouter的?
7、你是怎么写内存泄漏检测工具的?跟市面上其他内存泄漏检测工具有什么不同?
8、调用gc之后被虚引用引用着的一定会被“马上”回收吗?
9、项目中有哪些安全性的策略?
10、Https的原理
11、文件读写的同步
12、怎么计算bitmap占用的大小?一张1080*1920的图片加载尽量会占用多大内存
美团Hr面(10mins)
hr面不算面试,像是聊天。
1、期望工作地点
2、介绍部门的业务
3、期望加入怎么样的公司?我主要说
面试结果下周沟通
- 总结
美团android岗相对其他大厂对项目经历要求好像不是很高,只要计算机和android基础答的不错基本就给通过了,也没有问Linux和数据库。
一面主要问广度,很多问题只是提了一下,稍微答一下就过。二面是问的比较深的,优化问题问了很多,三面因为问了很多非技术问题也比较轻松,
面试官很有耐心,问题答不出来一直引导,答不出来会说没关系,我们换个问题,面试体验比较好,尊重候选人。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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最后
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最后针对Android程序员,我这边给大家整理了一些资料,包括不限于高级UI、性能优化、移动架构师、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术;希望能帮助到大家,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享动态给身边好友一起学习!
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