伴随数字化转型的深入，流程自动化市场加速升温，各行各业都开始探索数字化劳动力的应用场景，根据Gartner数据，全球数字员工的业务以60%的增速发展。
LanSive数字员工优势
● 不需要编程经验，“乐高式”拼接方式，简单易学，人人都可以使用，让企业快速打破技术壁垒，提高员工的“科技获得感”，重构企业价值链。
● 在合适的流程部署数字员工的成本远低于雇佣人工，与人工相比，数字员工7*24小时工作不停歇，工作处理速度快，可控且准确率高，避免了人为错误造成的麻烦。
● 数字员工代替人工打通各层环节，可以联动多个业务系统，在各种企业管理、办公软件之间实现数据跨系统流转，自动执行工作。
● 数字员工替代人工完成重复繁琐的工作，从而释放大量人力专注于战略性、创新性的任务，不仅能提高员工潜能，使员工获得更满意的工作体验，同时能为企业创造出更大价值。
● 数字员工安全稳定，全程操作可监控、可溯源，有效满足数据安全性、业务合规性等要求。
让每家企业都拥有专属的“数字员工”
数字员工现已活跃在银行、基金、保险、制造、零售、电商、医疗、物流、政府等在内的众多行业领域，从财务到运营、IT服务到采购、客户服务到人力资源等部门均能看到它的“身影”。
这并不意味着机器人会取代人类，而是帮助人类更好地发挥创造力，使管理者更好地分析和响应变化，提高实际的业务价值。
《德勤人力资本趋势报告》显示，64%的受访者将人工智能视为协助员工的一种方式，66%的受访者预计净增加或相同数量的工作，但执行的工作会发生变化。
● 某上市企业数字员工上岗后，每日替代人工操作次数为四十万余次，释放人力资源18人/天，机器人执行效率提升7倍，有效优化了复杂的业务流程，提升了办公效率。
● 某银行数字员工场景应用突破上百个，平均业务运营效率提升20%以上，显著提升了业务处理的准确性和及时率。通过数字员工辅助业务人员，将人工处理耗时55小时/月的工作缩短至1小时/月，效率提升97%以上。
● 某电商平台应用商品上架数字机器人后，数字员工将人工5分钟/个的处理时间减少至30秒/个，促销活动期间累计节省约37000时，实现更高效、精细化的电商运营管理。
数字员工作为一种数字化高效转型的工具，将逐步成为未来日常办公的新趋势并上升至企业战略层面，助力企业进入数智化转型的快车道，实现生产力的增长
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