3. 大招放的好,工作何愁找
嗯,标题起的挺押韵,容笔者小小的骄傲下 😃
笔者在面试中,有时候和候选人聊了很久,觉得候选人基础知识扎实、项目经历也能娓娓道来,但是就是没有让人眼前一亮的东西,而且往往连续出现好几个类似的候选人之后,这种情况真的很难抉择,对于面试官来说,几个候选人表现的都差不多,你会发现…举个不太恰当的比喻,食之无味,弃之可惜。
所以,如果你有个大招就显得非常重要,让你和其他的候选人区别开来,而对于面试官来说,也会更偏向于你,甚至可以直接锁定胜局。
何谓大招,首先对于候选人来说,技术面试所涉及的深度和广度是很难全部顾及的,加之每个面试官的问题又会多种多样,所以与其担心被问到自己不熟悉的领域,不如挑几个自己的熟悉的技术点深挖下去,总结和形成自己的一套理论。
之前看到一句话说的很好,面试的本质不是一问一答,而是亮点展示(放大招)。所以要学会掌握面试的主动权,把话题尽量往自己擅长的地方引,当然陈述的时候记得一定要简洁扼要。
笔者当时在准备阿里面试的时候,就花了很多精力把 GitHub 一个优秀的开源框架,从设计模式、原理以及细节都琢磨了个透。
4. 算法题 — 知之为知之,不知为不知