书籍分享——《创新者的窘境》

《创新者的窘境》由克莱顿·克里斯坦森著作,探讨了为何优秀企业会被颠覆,提出延续性创新与破坏性创新的概念。书中指出,大公司往往因依赖现有市场和客户,难以应对破坏性技术,而新兴企业则可能通过这些技术颠覆市场。克里斯坦森教授强调,面对破坏性创新,企业应作为领导者而非追随者,理解并抓住价值网络变化。书中的五原则帮助企业实现破坏性技术创新,同时提醒管理者要勇于面对不确定性,不断学习与发现新机会。
摘要由CSDN通过智能技术生成

书籍分享——《创新者的窘境》

作者简介

克莱顿•克里斯坦森:哈佛商学院教授,1942年出生于美国盐湖城,2020年1月病逝于美国波士顿。1975年在杨百翰大学以优异表现获得经济学荣誉学士,并获“最佳毕业生”称号;1979年在哈佛商学院以优异成绩获得MBA学位;1984年,他与几位麻省理工学院教授共同创办了一家高科技制造公司,并出任董事长兼总裁;1992年重返哈佛商学院任教授一职。因其在企业创新方面的深入研究和独到见解,被尊称为“创新大师”。1997年,当《创新者的窘境》英文版出版时,克莱顿•克里斯坦森只是哈佛商学院的助理教授。而此书一出,就确立了他在创新技术管理领域的权威地位;他教过的课程包括科技与运营管理、工商管理学及运营策略,创新管理这门学科更是他的首创,教学中克里斯滕森发现"颠覆性技术"这一理念,并成为其首创者,他的研究和教学领域集中在新产品和技术开发管理以及如何为新技术开拓、市场等方面,代表作包括《创新者的窘境》、《创新者的解答》、《创新者的基因》等。

克里斯坦森教授曾经获得各种学术大奖,包括美国生产与运营管理学会颁发的1991年度技术管理最佳论文奖“威廉·阿伯内西奖”,美国管理科学研究院颁发的1992年度“最佳学术论文奖”,1993年度最佳管理史学论文奖“纽科门特别奖”,《哈佛商业评论》颁发的1995年度最佳论文奖“麦卡锡奖”等。

内容简介

一本书,让志在必得者战战兢兢,让犹豫不前者胸有成竹,掀起激荡决策者的脑力风暴,尝试给自己的思维来一次升级。

有些公司,但不是一般的公司,而是那些以精于管理著称的公司,它们是大多数经理羡慕并尽力效仿的对象,以很强的创新和执行能力闻名,但是在面对某些市场或技术的变化时,却无法保持其领头羊的地位。一家成功的公司,如何保证它的产品不会被新的技术挤出市场?如何成功利用创新取得优势?

在这本书中,作者向我们展示了多个成功运用新技术,取得竞争优势的公司。这些新技术都在他们各自的领域重新定义了竞争的含义。作者指出就算经营得再好的公司,尽管他们十分注意顾客需求和不断地投资开发新技术,都可能被某一新产业所影响而导致失败。

何为“创新者的窘境”?随着时代的发展,为何会经常出现诸多曾经优秀的企业最终没能逃避衰败灭亡的命运。“颠覆性技术”的创立者克里斯坦森教授在其巨著《创新者的窘境》一书中,深刻向读者揭示了“破坏性技术”这一专有名词。告诉读者何时该放弃看似正确的市场,何时不听客户的反馈倒是正确的做法;为什么看似无懈可击的完美管理反倒会让大企业走向衰败之路;如何发现未来企业赖以生存的市场并取得先机;应对来势汹汹的新技术浪潮,企业又该如何扭转颓势。

在书中教授通过不断分析计算机、汽车、钢铁等行业的创新模式,告诉读者两种创新模式,即延续性创新与破环性创新。前者指那些延续了行业对产品性能改善幅度的技术创新;后者指那些重新定义了产品性能的技术创新。面对市场发展,两种不同创新模式彰显出两种完全不同战略方向。在书中教授指出,优质企业在研发和采用延续性创新技术方面总是处于领先地位,但却没有任何一家因开发延续性技术的新兴企业进而抢占了更大的市场份额。所以教授告诉读者,面对延续性技术,我们可以做追随者

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