山东大学项目实训（七）：数据集清洗与格式化

引言

随着人工智能技术的快速发展，越来越多的企业和研究者开始利用大型语言模型来优化不同的业务流程和研究领域。其中，利用这些模型来自动化面试流程，尤其是在简历筛选和模拟面试中的应用，已成为热门研究方向。本文将分享我在准备和清洗与简历及计算机行业面试相关的数据集，以及如何将这些数据集格式化以适应大型模型微调的过程。

数据集的选择和整理

选择合适的数据集是模型训练成功的关键。我的目标是收集与简历审查和计算机行业的面试问题相关的数据。通过广泛的研究，我选定了几种公开可用的数据集，并通过网络爬虫技术补充了一些额外的面试问题和答案。

整理这些数据时，我首先去除了不相关的信息，如个人标识数据，以符合数据保护法规。随后，我对数据进行了标准化处理，确保所有文本数据都遵循相同的格式，以便模型可以更容易地处理。

数据清洗

数据清洗是确保模型训练效果的重要步骤。对于文本数据，这包括转换字符编码、修正拼写错误、统一术语和缩略词等。此外，我还使用了自然语言处理工具来分析文本结构，提取关键信息，并剔除噪声数据，如无关的填充词。

数据集格式化和微调要求

为了适应大型模型的微调需求，我根据预训练模型的接受格式对数据集进行了特定的格式化处理。这通常包括将文本数据转换为模型需要的特定结构，如“问题-答案”对，在我们的项目中，我将输入设定为面试者的回答，输出设置为。我还确保所有文本都是以清晰、一致的方式呈现，以减少训练过程中的混淆。

此外，为了固定模型输出的文本格式，我在数据集中加入了输出格式的标记，如为每个回答设定固定开头和结尾，或使用特定的布局标签。

结论

通过这一项目，我不仅增强了自己在数据处理和模型训练领域的技能，还为面试自动化研究领域贡献了一套高质量的数据集。希望我的经验能够帮助其他研究者和开发者在构建自己的NLP应用时，能够更加高效地处理和准备数据。