HR ,发布招聘信息,收集筛选个人简历,电话沟通,约谈进行面试
1、面试前准备,
准备好要问的问题,如果有机试、笔试准备好电脑和试卷。
技术面试要与相关部门主管沟通,是否有时间参与面试
跟求职者沟通好面试时间,提前规划好自己的时间,不能让求职者等太久。
面试中:
跟技术主管一起面试
技术主管问技术问题
自己问非技术问题
简单自我介绍下?
平常喜欢做什么?
有没有女朋友或者是男朋友?
哪里人?住在哪里?
面试后:
1、跟技术主管沟通了解这个人的技术情况
2、向老板说明这个人的基本情况,和对这个人的评价,写一份报告给老板。
3、加入通过面试,办理入职流程、登记新员工的基本信息。
4、新人入职后,讲解公司的基本情况,安排到对应的岗位,有需要的话,跟对应的部门沟通,做岗前培训。