绩效管理-随想记录

绩效管理是企业管理中的一个重要组成部分，但各行业的绩效管理可能需要采用不同的手段和方法。

目前比较多的行业都在做绩效管理：

1、银行金融；

2、政府：电网，公路局，交通局等； 

3、互联网企业；

各行业的绩效管理在思路上存在比较大的差异。指标管理、平衡计分卡（Balanced Scorecard - BSC） 等方法，但是这些方法能否用在互联网企业，汽车制造业等还需要进一步考证。

绩效管理如果能从产品、客户、机构和人员四个维度分别进行分析和考核，将对企业的整体战略目标起到积极的推动作用。

绩效评价是绩效管理中的重要模块，可分为事前评价，事中评价和事后评价三个部分，实际是对绩效实施的整个过程进行监控。

绩效管理一般最终会落在薪酬和激励等方面，所以薪酬，激励又是一个比较大的管理方向，如加工资、发奖金、晋级等；