|行业洞察·汽车|《2024年汽车行业行业薪酬报告》

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核心内容概要:

  1. 样本分布

    • 报告覆盖了不同城市和不同规模的公司,包括上海、北京、广州、深圳等城市的公司。
  2. 公司规模与性质

    • 大部分样本公司规模在100人以下,以民营企业为主。

  1. 涨薪率

    • 2024年至今全行业涨薪率为5.9%,近12个月咨询服务行业的涨薪率为-3%。
  2. 离职率

    • 2019至2022年全行业离职率在14.8%至20.5%之间波动。
  3. 应届生起薪

    • 2021至2023届应届生起薪随学历层次提高而增加,其中IT类职能起薪最高。

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  1. 城市薪酬差异系数

    • 以北京作为基准城市,各城市薪酬差异系数有所不同,上海为101.8,深圳为96,而贵阳为55.8。
  2. 招聘趋势

    • 2024年第一季度招聘量下降,但招聘薪酬上涨。

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  1. 招聘动态

    • 报告列出了招聘量变化率最高的公司TOP100,以及扩招、平招、缩招的公司占比。
  2. 热门职能

    • 列出了招聘量前30的细分职能,并提供了招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬和招聘薪酬涨幅数据。
  3. 福利洞察

    • 展示了企业预算中的人均福利预算分布和重点节日人均福利预算。

  1. 热门岗位薪酬

    • 提供了一线城市中咨询服务和消费品行业的热门岗位年固定薪酬和年总现金收入的分位数数据。

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