咨询面试初探

今天下载了Anie 推荐的case in point。这本书据她讲说非常的好。

下 面我们来看看书中第一章的内容。 序言中就提到咨询的任务。这些任务就是客户提出问题，咨询开始收集，分析，推荐问题，然后产生报告给客户。

那如何评估一个合格或者有潜力的咨询人员呢？除了你是名校，漂亮的GPA，获得的大奖，还要求有卓越的商务分析能力。如何检验你的项目分析能力呢？这就要用到案例面试了。要想在案例面试中胜出，你需要进入角色！要让你自己感觉就是个天才的演员。这当然你需要不断的练习，然后在舞台表演。如果练习水平高，表演也会更进一步。所以我要努力做一个最好的演员！

在首轮面试中，至少需要做一个30分钟的表演，准备两个表演。

表演的准备工作 Hello Dr. XXX, it’s nice to meet you. it’s great to be here. 眼光交流，微笑，握手，然后说经验面试 （需要做到不用思考，流利地回答问题。回答问题时要做到人家第二天都还记得住你的名字。

1. 自信和强的沟通

2. 领导力和主动性
3. 团队
4. 有能量
Q Have you ever failed at anything?
提示：回答模式是如何失败，教训是什么，如果变成成功案例！
A: Yes! Become an athlete. 可不可以谈写作？
2. Q: What other firms are you interviewing with?
A: Well, I am interviewing with Boston Consulting group. Al-though Boston Consulting group is great company to work with,I have to say Mikensey is my first choice. 开始赞扬麦肯锡的文化。
3. Q: What other industries are you interviewing with?

A: I am looking at investment banking. 

离开时後问问题，这是一种学习的机会。

1. What types of consulting does the firm do?
2. In what industries does the firm specialize?

结束语 Why should I hire you?

A: 先强调I want to be a best consultant.然后列出之前why conslutan-t的那些原因。实际上需要反过来思考，面试官需要招什么样的人？根据参考，主要有四个。第一个就是自己真的想做咨询，而且知道咨询的工作类型，生活方式和旅行。第二需要证明自己有面向成功的品质。第三点在案例分析中有好的分析技术。第四点清楚的表达，有正面的存在，并且适当的防卫自己。 面试的时候，语音需要乐观和热情。有信心但是不傲慢。

1.1

群面

群面看什么呢？肯定是看你和其他成员的关系。不能当出头鸟。如果一个组员发言了，需要跟进这段对话，然后慢慢移动。这样是一种尊重。如何做，读华尔街日报关注商业趋势！

1.2
案例面试
案例面试需要看到你的一些优秀品质
• 放松，自信，成熟
• 很好的听众
• 热情参与
• 社交技巧
• 深度问题
• 分析重要事情
• 有效组织信息然后搭建逻辑框架
• 表述假设
• 讨论案例的多个方面
• 每个问题能不能很好表述

• 应付困难问题

创新思考

商务常识

1.3
二面
在附近的宾馆，两个45分钟的案例面试。
1.4
三面
在公司办公室，5个45分钟案例面试。