谁的情商有问题?
什么是情商?
有人说是情绪控制能力,控制自己不要有情绪,
也有人说是有情绪时保持智商,言行不失控,并做出正确决定,
没情绪的是庙里念经的和尚。
举个例子:
张三,
工作能力低,大量的精力放在跟同事间的私人关系上,
比较少争执,一旦发生争执,立即情绪失控,乱讲话,
有情绪时智商严重下降,工作问题上做出错误决定。
李四,
工作能力很强,是个工作狂,较少经历放在搞好与同事间
的私人关系上,工作问题上直言直语,经常因为意见冲突发生争执,
但争执中保持克制,不乱讲话,情绪高涨时智商不减反增,
工作问题上总能作出正确决定,简单讲就是总能争赢。
张三说李四:“你经常跟别人争执,你情绪控制能力不行,
所以你情商低。”
李四说张三:“你一有争执就情绪失控,情绪带到工作上,
乱讲话,乱做决定,所以你情商低。”
问题1:张三和李四中,你认为谁的情商低呢?
问题2:选一人去做商务谈判,对方很冲,派情商高的去还是低的去呢?
什么是情商?
有人说是情绪控制能力,控制自己不要有情绪,
也有人说是有情绪时保持智商,言行不失控,并做出正确决定,
没情绪的是庙里念经的和尚。
举个例子:
张三,
工作能力低,大量的精力放在跟同事间的私人关系上,
比较少争执,一旦发生争执,立即情绪失控,乱讲话,
有情绪时智商严重下降,工作问题上做出错误决定。
李四,
工作能力很强,是个工作狂,较少经历放在搞好与同事间
的私人关系上,工作问题上直言直语,经常因为意见冲突发生争执,
但争执中保持克制,不乱讲话,情绪高涨时智商不减反增,
工作问题上总能作出正确决定,简单讲就是总能争赢。
张三说李四:“你经常跟别人争执,你情绪控制能力不行,
所以你情商低。”
李四说张三:“你一有争执就情绪失控,情绪带到工作上,
乱讲话,乱做决定,所以你情商低。”
问题1:张三和李四中,你认为谁的情商低呢?
问题2:选一人去做商务谈判,对方很冲,派情商高的去还是低的去呢?