高绩效的成功人士,他们都有五个关键的特质
第一,他们善于管理心态,任何情况下都积极乐观,勇于面对;
第二,他们善于管理目标,他们将工作、财富、学习、生活都设定目标,有远期、中期、近期目标以及每年、每月、每日的目标,为目标不懈努力。
第三,他们还善于管理时间,懂得抓住重点,让每分每秒都产生最大的价值。
第四,他们的学历都不高,但他们的学习力都很高,学习是他们生命中的最大嗜好。
第五,他们的行动力都很强,马上行动决不拖延。
人生短短几十年,然而又有几个人能象李践先生那样,每天对自己的心态、时间、目标、学习和行动进行管理并能坚持10几年呢?绝大多数人恐怕都是漫无目标地 混日子,目标——或许偶尔会出现在自己的脑海中,想想罢了,根本不会去行动,或者不知道如何行动。这类人,运气好的,稀里糊涂地过了一生,运气不好的,例 如遇上今年的“裁员”,就长呼短叹,抱怨自己运气不好,抱怨老板,抱怨社会,或者自暴自弃“谁叫我能力不如别人呢?,有些意识不到问题所在的人可能还会阿 Q一下“此处不留人,自有留人处”。
其实,不妨让我们冷静下来思考一下,通常被老板裁掉的都是些什么样的人?或许你会给出很多答案。然而,我的答案只有一个:被淘汰的,永远都是那些没有绩效 甚至是创造负面绩效的人。这类人,倘若你不能够改变自己,不能让自己变得有绩效,不能让自己创造价值,那么无论你走到哪,都是随时可能被“裁员”掉的那一 个。
在这个分秒必争的时代,谁快谁就赢。不管是做人还是做企业,都是一样的道理,倘若你不想让低效率动了你的饭碗,那么,不妨学学李践先生的“五项管理”,训练自己做一个高绩效的人吧。
第一,他们善于管理心态,任何情况下都积极乐观,勇于面对;
第二,他们善于管理目标,他们将工作、财富、学习、生活都设定目标,有远期、中期、近期目标以及每年、每月、每日的目标,为目标不懈努力。
第三,他们还善于管理时间,懂得抓住重点,让每分每秒都产生最大的价值。
第四,他们的学历都不高,但他们的学习力都很高,学习是他们生命中的最大嗜好。
第五,他们的行动力都很强,马上行动决不拖延。
人生短短几十年,然而又有几个人能象李践先生那样,每天对自己的心态、时间、目标、学习和行动进行管理并能坚持10几年呢?绝大多数人恐怕都是漫无目标地 混日子,目标——或许偶尔会出现在自己的脑海中,想想罢了,根本不会去行动,或者不知道如何行动。这类人,运气好的,稀里糊涂地过了一生,运气不好的,例 如遇上今年的“裁员”,就长呼短叹,抱怨自己运气不好,抱怨老板,抱怨社会,或者自暴自弃“谁叫我能力不如别人呢?,有些意识不到问题所在的人可能还会阿 Q一下“此处不留人,自有留人处”。
其实,不妨让我们冷静下来思考一下,通常被老板裁掉的都是些什么样的人?或许你会给出很多答案。然而,我的答案只有一个:被淘汰的,永远都是那些没有绩效 甚至是创造负面绩效的人。这类人,倘若你不能够改变自己,不能让自己变得有绩效,不能让自己创造价值,那么无论你走到哪,都是随时可能被“裁员”掉的那一 个。
在这个分秒必争的时代,谁快谁就赢。不管是做人还是做企业,都是一样的道理,倘若你不想让低效率动了你的饭碗,那么,不妨学学李践先生的“五项管理”,训练自己做一个高绩效的人吧。