三十岁以上重新找工作的烦恼

本人在IT行业滚打了十年，从程序员做到最高的技术总监的位置。
1998年当初刚才北京的2500元人民币的待遇，感觉到很丰厚，每个月怎么也很潇洒的玩。
到最后的年薪30万以上，怎么也觉得太少不够花销。
最近金融危机，公司撤编部门，只得再失业。
进来通过猎头给我推荐了两家公司的职位。给大家介绍一下我的这两次面试经历。
一个是国内的一家有名的网络通讯公司做他们的技术副总，地址位于西单。
一进入公司大门，看起来很气派，规模也很大，前台MM也很PL。心情不错。
当面试的时候心里就像打翻了五味瓶。面试人是个27左右的人，带着个小眼睛，看起来还很文静。
通常的面试流程是：5分钟自我介绍，项目经验，技术经验等等，这些当然没什么问题。
关键是这小子，太不尊重人。自始至终连头也没抬起来过，眼睛一直瞧着我的简历文稿。这是面试官的素质么？
我忍着性子慢慢地介绍自己。往后就更离谱了，就是一些技术问题。实在是可笑之极，一点也不专业的提问。
比如：WSDL是什么接口？SOA是什么架构？SDO是Jar类么？一个互联网站采用什么类型的协议等等。
这些问题简直牛头不对马嘴。
然后根据我的简历上的介绍问一些问题，简直苦笑不得。当初老子面试别人的时候可没有这么不专业也不认真，
真他妈的虎落平阳被犬欺。整整一个小时我耐心地他上课，而他自己的项目关心的领域一个字也没提问过。
事后两天，通过猎头反馈结论为：“该人经验不足，技术架构不深”。老子气疯了，我做技术架构的时候，你还不知道
在哪个地方猫着呢，本以为通过猎头推荐去的高级职位应该公司为很重视，并且面试人的素质很高的，至少也应该是部门老总
这个级别的。最后想想，一笑了之。没过几天又有另外一个猎头找我推荐的还是这个公司这个职位，又令我哭笑不得一回。
第二个公司是国外一家公司在中国的分支机构，职位为总架构师。本以为凭多年的行业经验和技术功底，应该是没有任何问题的，
再说他们的项目与我以前的项目几乎相似，高高兴兴打扮衣冠正正的去面试。让你做题
第一部分：一百道普通生活题：回答是与否，应该不应该等。常识题，可以理解，反正对与错没有界限。大约20分钟。
第二部分：20道智力题和逻辑思维题：包括大名鼎鼎的爱因斯坦超级问题，这项大约用了1小时时间，个人认为8道题不会错。
第三部分：5道设计和编程题及项目管理题，这些是我的专长，没什么大碍，大约40分钟。

交卷，带到一个小的会议室里，说有点忙，稍等等。正好休息一下，调整刚才做题时绷紧的头脑。
谁知道这么一等就等了一个小时，刚刚放松的脑袋变成了无聊，他们连一杯水没给送来，真不会待客之道。
好不容易等来了两个面试官：一男一女。双方客气的介绍了一番，介绍了他们公司和项目的基本情况及这个职位的职责。
下面我以为就是技术面试和项目经历面试了，谁知可是一系列的与技术项目无关问题，也就是常说的压力面试。可以理解，本人自己
以前也在面试别人时用到一点点。但万万想不到的是，他们两个人在重复反复提一系统相同或相似的问题，或者同一个问题不同的
表示，甚至还要挖人的隐私。经过近一个小时的轰炸，真他妈的要崩溃了，没有这样折腾人的。压力面试也没有这么要压力的，第一回领教。
好不容易坚持下来，最终客气回复一周左右通知吧。
本认为这次十拿九稳，一周以后没等到通知。打电话过问，回答为：“你的技术和经验没有问题，但并不适合”。郁闷了。
算了，此处不留爷自有留爷处。