公司文化

事情起因

• 公司从创业走来，领导想学其它公司，办下员工生日Party，办下员工旅游，发展下公司文化，体现下公司内涵。

思考

• 公司文化体现了公司内涵，生日Party和员工旅游体现不了公司的内涵。
• 公司相对统一的习惯和思维才能形成公司文化，如果一部分人主张自主，一部分人主张开放，这样公司的给人的印象也是不统一的，谈何公司文化。
• 其实每个公司或多或少都有一些公司文化，或好或坏，或明显或隐蔽，完全没有公司文化的公司是走不长远的，说明公司内部就是一片混乱，没有相对领导的思想。
• 公司文化是一种传承，从上至下的传承，一种氛围，一类兴趣&爱好。
• 好的公司文化，能够给公司带来一定的促进作用，团结员工等等，坏的公司文化也会给公司带来一定的反作用，排挤掉优秀的员工等等。

对于研发而言如何培养好的公司文化

1. 写技术文档；是对研究成果的积累，鼓励员工将 研究成果写成技术文档，保存下来，公司给予奖励，公司整理，保存下来，甚至以后出书，对员工培训，技术传承都有很大的促进作用。