职场中讲究方式学会拒绝

做人不能太简单，对于非分的要求，我们要敢于拒绝，同时也要善于拒绝，要做到能够拒绝别人，谁也不可能做到对任何人都有求必应。但是，同时我们也认识到，拒绝并不是只要对一个人说“不”那么简单，生硬拒绝，必定会让对方感到难堪，无地自容。所以说拒绝一个人容易，而难得就是如何拒绝，怎样拒绝。

学会拒绝注意方式

简单生硬地拒绝别人，会显得你不近人情。我们在拒绝别人得时候，应当注意不要损害了他的面子。如果因拒绝而让们丢了面子，那么他们心中产生的不满是在所难免的。可是如果再拒绝别人时讲究方式，既不让他丢面子，又使他能非常体面地接受拒绝，结果必然会大不相同。

拒绝他人，当然会引起对方的一些不愉快。那么怎样才能尽量地把这种不快控制在最低限度呢？这就需要我们在拒绝的时候要十分巧妙。拒绝对方，你可以采用委婉含蓄的方式，既可以达到目的，又不影响彼此之间的关系。

间接拒绝

所谓间接拒绝，就是用温和与曲折的语句，来表示拒绝的意思。和直接拒绝比起来，它非常容易让对方接受。因为他在一定程度上顾全了被拒绝人的自尊心。

比如一位男士送内衣给一位关系一般的女士。如果这位女士反唇相讥：“这是给你妈妈买的吧？”那就变成了泼妇了；不如婉言拒绝，可以这样说："她很漂亮。只不过这种式样的我男朋友给我买了好几条了，留着送给你的女朋友吧”这么说，既暗示了自己名花有主了，有提醒对方分寸。

先肯定后否定

对对方的请求不要一开口就说“不行”，而要表示理解，同情，然后在跟据实际情况陈述无法接受的理由，获得对方的理解，自动放弃请求。

如果你的一位同事想把本应由他自己完成的工作转嫁给你的肩上，你千万不要避免出自本能的拒绝：“哎呀，你的事我可干不来。”为了慎重起见，你不妨这样对他说：“我非常愿意帮你的忙，但事不凑巧，我手头的那份工作还没有干完，依我看，你的能力和素质完全可以胜任，不妨你先干起来，或许我还能帮你干的别的什么？”这种带有相反建议的拒绝，合情合理，对方还能有什么好说的呢？

避开实质性的问题，故意用摸棱两可的语言做出具有弹性的回答，及无懈可击，又达到了拒绝的目的。

在人际交往中的过程中，善于拒绝者，既可以是自己掌握主动，进退自如，又可以给对方留足“面子”，搭好台阶，使交际双方都免于尴尬。