本文讨论了一位拥有丰富技术背景的程序员在求职中遇到的困境。他从软件技术专业毕业，历经前端、Java到大数据的转变，最终在杭州面临简历不受青睐的情况。文章提出，要避免被时代淘汰，应深入至少一个领域并广泛涉猎其他领域，成为T型人才，并强调学习的重要性，包括理解业务思维，因为技术应服务于实际业务。保持学习的习惯，结合业务理解，才能确保职业发展的稳定性。
原文地址：
为什么我会这么多技术，还这么难找工作
提前祝大家中秋快乐~
前些日子看到了一篇文章，挺有感触的。
此时握笔挥墨（好吧，就是敲键盘），挥洒出了这一篇文章。
那篇文章我也贴一下吧
https://www.oschina.net/question/1054706_2307716
没看的我就简单的概述一下
有个老哥的工作历程：
软件技术毕业（大专） -> 实习 -> 前端 -> 转Java -> 转大数据
-> 往全栈方向发展
从6、7K -> 25K
此时前景看着还不错
最后入职一家小公司做团队leader，经历了人员变动，找不到优秀人才，然后离职的过程
最后来到杭州后，发现自己简历不吃香了。此时问出了深入灵魂的问题：为什么我会这么多技术，还这么难找工作？
基本上就是这些了。从我这里分析下这个老哥，应该还是个不错的老哥，应该也是达到了一般人的水准
分下程序员等级（个人划分，不要参考，也不要划入自身等级）
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