一位同事因待遇问题提交了离职申请，引发了关于职场选择的思考。他找到了薪资翻倍的工作，而作为有多年职场经验的作者理解这种决定。文中提出了四个判断是否离职的条件：长期未得到期望的回报、目标变得遥不可及、付出与回报不成正比、身心健康状况下降。作者提醒，离职需谨慎，建议刚毕业三年左右的职场新人根据这四点权衡利弊。
正文
大家好，我是bug菌~
就在昨天又一个同事提交了离职申请单。
嗨，伤心呀~
伤心的不是他要离开了，而是当知道他想要离开的时候，他已经找好了工作。
坐下来谈到为什么想要离开？
他说:"现在这边给不到我想要的待遇了"。
是呀，深漂的兄弟有哪个不是为了薪资待遇呢？
我是非常能够理解的，毕竟这么多年在职场滚打，大大小小的场面也都见过的。
他找了一家知名手机大厂的工作，薪水也是直接double了一下。
刚毕业3年，没有房贷、没有结婚、女朋友未知~
这样的情况辞职基本上没有什么副作用。
我都没法说服自己去劝他留下来，毕竟公司的薪水也不可能double~
尽管现在的开发项目是有点多，摊子有点大。
不过反过来想想，至少能够拿到不错的待遇，说明团队成员能力上应该是没问题的，剩下的就得看看如何填补这块漏洞了。
他跟我说，也纠结了很久，毕竟跟大家都关系很好，这也是他毕业的第一份工作，想到离开还真有点不舍。
确实辞职是一件需要勇气的事情，同事的信任关系都需要花时间和精力去建立。
并且年纪越大，考虑的问题也越多，辞职受到的阻力也越大。
纵观走过的几家公司，在一个地方扎扎实实发展得不错的研发人员真的不多，大部分停留在一个地方的朋友斗志和激情都在一步一步腐蚀和消磨。
很多人时不时也会有想法，却总是等待在最好的时间离开，但是每次到了最好的时间却又开始徘徊了，想着会有更好的时机。
当然bug菌也并不是鼓励大家离职，还是需要根据自己的实际情况，深思熟虑。
对于职场老人而言bug菌就不给建议了，毕竟大家的情况都太过复杂，背后藏着各种心酸和无奈。
但对于刚毕业3年左右的朋友，bug菌这里给4点判断自己是否考虑离开的情况:
1、长时间得不到自己想要的东西，待遇，技术，快乐.......
2、渐渐觉得以前想要达到的目标，现在变得不可能，或者不想去实现了。
3、付出没有获得相应的回应。
4、身体状况每日况下~(包括生理和心理上的)。
所以总结起来还是大家平时说的"钱没到位，心委屈了"~
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最后
好了，今天就跟大家分享这么多了，如果你觉得有所收获，一定记得点个赞~，
最后一个bug，bug菌唯一创作平台~
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