正文
大家好，我是bug菌~
马上要回家过年了，家乡的小伙伴也该开始联系了。
"今年回老家过年吗？"
"什么时候到家？什么时候返程？"
"今天赚大钱没有？赚了钱回家请客撸串哈~"
.......
自外出读书、工作以后，老家的朋友各奔东西，可能在一个城市的话偶尔还能聚聚，要是在不同的城市、不同的行业，过着不一样风格的生活，平日里几乎没什么共同的话题。
就像前几天一个同事跟我说的，有时候打游戏看到老朋友在线都不好意思拉他组队，毕竟以前关系挺好的，待会打游戏尬住了就不好了～
虽然平日里聊不上几句话，微信群也是冷冷清清，可是每到过年那几个群往往都是最热闹的，大家即将回到曾经一起长大的地方，触景生情是难免的，一边追忆着当年青涩的时光，一边诉说着现在的生活，是一件非常惬意的事情。
人生不可能每个人都过得那么如意，有烦恼、有忧愁是自然的，但要懂得排解。
其中老友聊到为现在的公司尽心尽力做了4年多了，工作业绩也是有目共睹，可老板没把他当自己人，其他人都赚得盆金钵满的，而自己却只能"吃点剩下的"，想走了,可是今年年终奖要明年年中才发，烦呀。
这朋友想离开我并不觉得有什么惊讶的，毕竟工作不开心也挺没意思的，我比较感兴趣的是这家公司年终奖明年年中才发。
年终奖嘛，就是年末了公司给员工发放的一份奖金。大部分企业都有设置这个奖金，当然每家公司各有不同，公司业绩还不错，老板比较大气，给你发几个月一点问题也没有，甚至有些公司给骨干配车也不是什么稀奇事。
如果公司效益不好的话，老板又比较抠门，那到手上就没几块钱了。
当然还有公司对个人的年度贡献的评价，也直接关系每个人到手的年终奖了。
所以认真工作的员工，对年终奖是非常看重的，毕竟每个月基本上就那点死工资，发多少就是多少，而年终奖却发得有多有少，发得多的话，有点像中了彩票，内心也会觉得自己的付出得到了认可；更重要的是对一些上有老下有小的的月光族而言，年终奖或许就是他们过年的救济金~
实在是想换工作了，年末大家一般也不会有什么动作了，抗也要抗到拿完年终奖再走，所以很多企业抓住员工这一特点，为了降低员工的流失，选择延后发放年终奖，甚至有些公司实行奖金分期发放。
所以一般发放的时间都会避开换工作招聘的高峰期，这样想要跳槽的员工，相对工作机会会变少，跳槽的员工也不会太多集中。
那年中奖推迟发放企业是否构成违法呢？
辞职年终奖不发违法吗？
对于一般性质的年终奖都属于公司额外奖励，如果并没有在劳动合同中或者是公司制度中进行明确的规定和写明， 便并不属于工资的组成部分，单位何时发放年终奖，发多少，法律并不会太多的干预。
对于大部分企业如果员工提前离职基本上是没有年终奖的，所以在离职前要考虑好，如果年终奖没几个钱，或者跳槽薪水double了一下，基本上也无所谓了。
当然也有一些良心企业，不差钱，年度工作了多久，当你离开以后仍然会在发年终奖时按比例给你发放。
最后投个票吧，看看大家的年终奖情况~
最后
好了，今天就跟大家分享这么多了，如果你觉得有所收获，一定记得点个赞~，
最后一个bug，bug菌唯一创作平台~
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