加班熬夜，是必须，还是作秀？

有人对我说过，他们公司有个特别不好的习惯，中层以上管理者们，喜欢在深更半夜发送邮件，上行下效，所以有些员工也会深更半夜发邮件，表示深夜了还在为公司兢兢业业地工作（据说现在都换成微信朋友圈方式了）。

也有人说过，他们公司有加班文化，如果不加班，就表明士气不高。所以有些员工白天少做事情，留着事情晚上加班做。晚上，办公楼灯火通明，员工忙忙碌碌，领导们看了非常高兴。

还有人说，熬夜成了习惯，白天就是静不心来做事情，非得到晚上，夜深人静了，才能够做事。
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在这里，加班､熬夜到底有多少必要性？会不会在某种程度上成了作秀？

人被组织或虚假的幻想所限制的一个表现，就是表露在人前的一面往往有违本心：不愿意，但又不得不如此，久而久之，也就形成了习惯。毕竟，熬夜显得很努力，即使这个努力徒劳无果。

中国人往往认同"没有功劳也有苦劳"，不管实质效果有没有，先得拿出态度来。
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我以前有位领导不赞成加班，他说，如果我加班，那表明你们无能。

我自己的部门，也不赞同加班。有些事是必须要在业余时间做的，比如熬夜更新系统或在周末搞活动，但通常，也会给以补休。换言之，除非真正的必要，否则不加班。员工加班，我会紧张，是工作任务太重？还是能力不足？如果是前者，需要考虑是否优化流程改进方法，如果是后者，需要加以培训，如果再三培训还不合格，只能淘汰。

我是一个研究时间管理的人，也是自由职业者，我不需要做样子给任何人看，所以我对时间的管控，纯出本心。有天我们做完温泉浴，回到酒店的时候，已经是17：20分，要求是在17：40分集合，我回到房间立刻打开电脑，用20分钟时间，完成一篇微信图文然后发布（需要五个步骤：正文编辑､摘要编辑､附加图片､保存､群发），然后在指定时间内下去。20分钟时间，看上去很短，对我来说不难，因为：
1､长期训练而成的快速思维和快速打字技能。在回来的路上我已经在构思文章，打开电脑只是把所想的输出到电脑中。
2､在编辑文字的同时，打开Pinterest网站，图下载得较慢，但文字编辑完的时候，图也可以了，从中选择了一张，下载，上传到微信，一气呵成。
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相当部分人对自己并无严格要求，或者是按别人的要求，而别人的要求又可能是走偏了的，比如明明应该要求效能（重在结果），却要求加班（重在过程），于是，就显得很忙碌，但实际上，流程可以优化，时间可以更短，而效果却会更好。

以前熬夜的人向我倾诉无奈，我还愿意劝劝，后来发现，这完全可以无视掉：当一个人习惯并满足于这类假相，对于熬夜的哀叹其实也只是引发注意从而争取同情，实际上她的真实意图八成是"看，我有多么努力"､"请不要无视我熬夜所做的付出"。