互联网+智慧人才：全面提升人才工作协同、服务、监管、决策的综合水平

人才是第一资源，创新是第一动力，要紧密围绕人社发展大局和中心工作，按照“总体设计、分类架构、统一标准、重点突破、形成系统”的建设思路，开展人才一体化综合服务平台项目建设，不断深化人才服务工作、深入挖掘人才数据资源价值，通过信息化全面提升人才工作协同、服务、监管、决策的综合水平。

人才一体化综合服务平台的建设，主要以“基础平台、应用平台、管理平台”为总体规划路线全面推进，打造“互联网+智慧人才”服务品牌，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济建设和党的建设深度融合。

基础平台

通过基础平台，汇集全市人才的人员信息、单位信息和服务信息，本次建设内容主要包括：人才信息集管理、人才信息校验规则管理、人才信息审批管理和人才信息日志管理。

构建统一的人才资源信息库：整理、汇集、整合人才数据，形成全市统一的人才资源信息库，同时确保信息的完整性、唯一性、准确性、时效性和安全性。

人才信息集管理：通过人才信息集管理，实现对各类机构和人才信息集进行增、删、改、查等管理，并能管理配置相关信息集的属性参数和与各业务系统的服务权限。

人才信息校验规则管理：构建完善的信息准入和信息更新校验机制，分门别类整理出各类信息校验规则。

人才信息审批管理：通过开放接口和授权用户两种途径，形成审批管理机制，保障数据安全。

人才信息日志管理：记录详细的维护日志，并提供日志查询、变更内容对比展示和日志转存功能。

应用平台