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这个作者很懒,什么都没留下…
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创新案例分享 | 医院DRG系统建设项目,助力精细化分析医疗数据
针对高发病种、重点监控病种,分析各病种的病人的地区分布、年龄分布、死亡率等。基于DRG院内数据分析的要求,从医院的综合能力、疑难病例能力、外科能力等多方面对医院进行全面分析。根据DRG组进行计算,包括CMI,相对复杂度权重RW,手术分级,病种结构,单病种排名等,将过去依靠数量的考核转变成为依靠质量的绩效考核,由粗放的考核转变为精细化管理。综合能力分析是衡量医院在区域内核心竞争力的重要指标,医院可根据综合能力分析结果了解院内医疗质量情况,有针对性地提升医院医疗专业技术能力,规范医院诊疗流程。...原创 2022-08-08 11:45:00 · 744 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 建立医院绩效考核平台,促进医院提质增效
通过该项目的实施,逐步完善公立医院绩效考核工作相关要求,满足《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》要求的相关绩效考核指标的提取,建立起与公立医院绩效考核和 DRG 医保支付方式相一致的绩效评价机制,促进医院提质增效;实现多维度、多层面、多指标实时监测以及医院等级评审指标和公立医院绩效考核指标实时监测。项目目标1、降低医院人力成本,减轻人员工作压力,提高工作效率建立病案首页全流程质控平台,可通过智能化的系统对病案首页数据质量进行质控管理,自动筛选出问题病案,并且对错误信息进行提示,只需编码人员原创 2022-06-26 12:00:00 · 310 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 建立校园大数据治理评价平台,高效提高教学效率与质量
2020 年 10 月 13 日,中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》,针对学校评价,提出坚持把立德树人作为根本标准;针对教师评价,提出把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求;针对学生评价,提出促进德智体美劳全面发展;同时还明确了用人评价,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,共同营造教育发展良好环境。当地初级中学根据中共中央、国务院提出的新时代教育评价的总体要求,结合本市的实际情况,建设了综合性大数据管理与评价平台,并可供全市中小学使用。大数据平台应是未来教育智能原创 2022-06-25 11:45:00 · 466 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 构建产品质量监督抽检网上公示系统,高效提升市场监管效能
为深入开展“我为群众办实事”的活动,方便企业在线获取本企业产品质量安全监督检验报告,各地区市场监督管理局以“我为群众办实事”实践活动为抓手,坚持学思贯通、知行合一,聚焦人民群众“急难愁盼”问题,全力以赴惠民生、解民忧,组织抽检、产品质量、科信、检验机构等多部门进行协同会商,拟通过信息化手段建设产品质量安全监督抽检网上公示系统,对食品、药品、化妆品及医疗器械监督抽检的基本信息在网站上公示,从而为企业通过手机短信验证的方式进行产品质量安全监督抽检报告的线上查询和下载提供便利,为市场监管提升效能,为智慧当地,数字原创 2022-06-24 14:33:25 · 178 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 构建公安数据分析系统,提升信息共享水平及综合研判效能
当前,公共安全部门面对日益严重的现代化犯罪形势,仍然依靠传统作战模式开展案件侦破,但费时费力,所以现代化的公共安全部门工作迫切需要开展以情报信息的分析研判为手段、以科学高效的警务管理为核心、以务实高效的战术决策为目标的情报信息主导警务来为社会经济发展服务。通过对分散在各个软件系统中信息进行加工、整合、分析,形成有价值的情报信息,服务于“精确打击”的实战要求。要实现这个目标,公共安全部门行业迫切需要一套可以用于分析研判,帮助决策者制定决策方案,并依据方案部署警力的系统。因此,建设并用好一个研判与智能分析平台成原创 2022-06-24 14:30:18 · 685 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 |建设基层社会治理平台,促进当地管理信息化跨越式发展
当地新时代文明实践中心发挥区域科技创新优势,打造服务管理一站式、PC移动一体化的综合平台。坚决贯彻上级提出的新时代文明实践中心、融媒体中心、政务服务中心“三个中心”融合贯通、一体服务的思路。平台深度整合作为“三个平台”融合的重要抓手,从服务内容、服务方式、用户管理等方面进行全面融合,打造了舆论宣传和公共服务的“一站式”平台。建设目标通过本期项目建设有效支撑当地新常态基层社会治理平台体系建设,促进当地基层治理管理信息化跨越式发展。具体目标如下:(1)网格化管理业务应用基本覆盖。进一步健全完善当地智慧党建、经济原创 2022-06-01 10:32:03 · 480 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 升级完善人力管理系统,精准提升数据决策信息管理能力
各省卫生健康人力资源管理作为卫生健康人力资源服务的整体职能,对本地区卫生健康技术服务人员,为卫生健康服务机构提供人事服务起着非常重要的作用,随着信息技术的不断发展,信息技术在我国各行业的应用范围越来越广泛,人们对信息技术的关注度也越来越高。为贯彻落实省委省政府人才强省战略部署,结合《国家卫生健康委关于印发全民健康信息化为基层减负工作措施的通知》的文件精神,进一步摸清各省卫生人力资源现状,掌握卫生健康人员队伍变化趋势,精准制定符合全省卫生人才发展的政策和制度,减轻各项临时性工作报表填报负担,将对系统进行升级完原创 2022-06-01 10:26:55 · 181 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 构建高效、智能人力管理系统,助力公司战略转型
建设背景随着公司的逐步发展和壮大,企业已开启集团化运作模式,与此相伴的组织规模越来越大,组织层次越来越复杂,管理的维度越来越多,同时人力资源管理也是专业性很强的管理技术,现有的人力资源管理流程大多在线下执行,不成体系,不成系统,企业无法实现及时有效的信息采集,从而降低了工作效率,线下的数据也难以进行有效的数据分析,无法为企业决策提供有效的数据支撑,所以人力资源管理信息化已经成为企业发展之路上的必然选择。建设目标通过实施人力资源管理系统,帮助企业理顺企业人力资源管理业务流程体系,使人力资源管理全自动化、原创 2022-05-12 17:32:42 · 193 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 市级党建信息平台,助推基层党建发展
基层党建信息化平台建设以农村和城市两个板块为重点,统筹企业、机关事业单位、非公有制企业、社会组织等领域,形成覆盖全县、上下互联、左右互通、一网联接的基层党建信息化体系,不断提升业务应用质量,强化数据量化决策理念,全面实现基层党组织的“六好”目标,推进基层党组织全面进步全面过硬。建设内容遵循市级基层党建数据中心统一技术标准和提供的数据、应用支撑层面的服务,按照全省基层党建信息化建设指标体系相关要求,对当地基层党建信息化平台软件功能进行升级,为全市各县(市、区)党委领导和各基层党组织党务工作者、党员,以及广原创 2022-05-10 10:11:37 · 183 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 建设人事工资智能平台,共享数字化改革成果
通过高校人事工资智能化集成平台建设,进一步满足不断发展的全校工资管理服务的需求,简化优化业务协同、推动数据共享流转、建立数据规范、改进服务水平、行政效率、提升监管和治理能力,实现对全校教职工和各级管理部门工资工作的数字化支撑,让全校教职工共享数字化改革成果。建设目标1、业务协同:具有良好开放性和兼容性、可扩展性,能够灵活扩展工资管理所有子业务模块,实现工资管理各业务一体化协同,同时对于管理模式的变化、机构职能调整、业务流程改变等,能够通过简便配置即可快速适应迭代升级。2、数据共享:与省人事工资系统、校原创 2022-03-30 23:48:41 · 280 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 建设数据驾驶舱管理平台,提升数字化建设水平和服务能力
科学研究院数据驾驶舱管理平台项目将根据当地数字化规划建设任务,通过“1+2+N”数字化管理体系的打造,包含数字化+检验平台、数字化+管理平台、数字化+服务平台。每个大平台均有多个业务应用场景关联对应的信息系统提供数据,从而逐步建立单位数字化架构体系。数据分析平台承载数据可视化系统、数据仓库、主数据管理系统等建设内容。目前,部分地区人、财、物、质量、实验室及党建相关数据已基本存在,但数据完整性、准确性和及时性有待提升。并且相应地区数据体量和质量基本满足分析展示需求,已具备单位层面的数据分析和驾驶舱展示建设基原创 2022-03-23 16:48:37 · 9708 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 打造社区矫正数据协同平台,共享社会治理新局面
2020年7月1日,《社区矫正法》正式施行。《社区矫正法》的颁布实施,特别是在信息化建设、部门间信息共享等方面,均作出专条的规定“国家支持社区矫正机构提供信息化水平,运用现代信息技术开展监督管理和教育帮扶。社区矫正工作相关部门之间依法进行信息共享”,同时需要结合各省市社区矫正实施细则、省内规则制度等,对现有信息化平台进行匹配升级建设。社区矫正数据协同平台建设项目坚持统筹整合、协同共享、安全可控三大原则。利用信息技术加强对社区矫正对象的监督管理和教育帮扶,实现有关部门之间社区矫正信息互通、共享,提高社区矫正原创 2022-03-16 11:11:05 · 582 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 统计数据管理与挖掘分析平台助力民生统计
统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计信息和咨询意见,实现统计监督,为各级政府部门的决策提供依据。其实质是围绕统计核心业务,综合运用现代统计学和信息科学的有关原理,以现代计算机技术、网络技术以及信息处理技术等信息技术手段,实现统计信息的采集、传输、处理、发布和使用全过程的信息化。统计数据管理与挖掘分析平台建设项目主要包含以下内容:系统架构数据管理与挖掘分析平台应用功能方面搭建了统计调查、投资项目管理和企业名录管理的基本功能,同时实现了企业、项目数据在云图上的展示和各原创 2022-03-16 11:10:08 · 7750 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 建设一体化智能化公共数据平台,赋能数字化改革
在数字政府2.0建设的大背景下,数据成为推动政府转型的关键要素,国家及各地方出台一系列数据共享管理办法,推动数据归集的落地实施。2021年2月,省委召开十四届八次全会决策部署,就加快推进数字化改革制订了总体方案,部署了“1+5+2”重点任务,其中1即一体化智能化公共数据平台,是全省数字化改革的支撑总平台,按照“四横四纵”+“两个掌上”一体化架构。一体化智能化公共数据平台是打破信息孤岛、实现数据共享的重要抓手,通过打造集约高效、安全可靠的一体化智能化公共数据平台,可以提升区县数字资源配置效率,全面支撑全领域原创 2022-03-16 11:09:13 · 8936 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 构建医院绩效管理系统,助力医疗产业蓬勃发展
随着我国医改工作的全面开展及纵深推进,医保支付政策的持续调整,完善公立医院分配制度,推进公立医院绩效改革也势在必行。2019国务院办公厅《加强三级公立医院绩效考核工作的意见》明确绩效考核的工作目标是推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进收入分配更科学、更公平,实现效率提高和质量提升,促进公立医院综合改革政策落地见效。目前国内大多数医院现有的绩效分配制度以传统的收支节余分配制度为主,医、护、技再按照简单的系数分配,不能客观的衡量医务人原创 2022-03-07 21:33:31 · 258 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 建设民族宗教数据管理系统,信息化推进民宗工作
近年来,国家、省、市相继制定下发了《国务院关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》、《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》、《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》、《国务院办公厅关于印发政务信息系统整合共享实施方案的通知》等文件,要求各省、市逐步推进政务云建设,各委办局业务应用系统应逐步上云部署应用,从而有效促进大数据发展。与此同时,新修订的《宗教事务条例》针对依法管理宗教事务提出了全新的要求。因此传统的宗教工作方法有些已经难以满足新时期宗教工作部门改革创新、改造升级的.原创 2022-02-24 22:00:57 · 6076 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 紧抓信息化转型,赋能人力资源管理
高校人力资源管理与服务是高校综合改革、发展的关键抓手之一,同时高校人力资源的管理与服务具有很强的政策性要求,政策与制度本身也处于不断变化与调整的过程之中。高校人力资源的管理与服务的特点是业务复杂、事务繁多、牵涉面广,制度与流程多变,利用信息化手段提高高校人力资源管理的效率和服务水平已经成为趋势。建设人力资源管理与服务平台,是利用信息化和网络化技术,搭建高质量与稳定可靠的人力资源管理业务平台,快速有效的提升高校人力资源管理与服务能力。人力资源管理需具有高校人力资源管理的普遍性业务逻辑和管理范式,需要满足各.原创 2022-02-24 21:57:02 · 308 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 信息化系统助力高校人力资源管理
随着高等教育国际化与市场化进程的加快,国家相继出台各类人才管理政策,在《事业单位分类改革》、《事业单位人事管理条例》、教育部关于高校“双一流”“双高计划”建设精神、《关于深化高校教师考核评价制度改革方案》等要求下,人才竞争变得愈来愈激烈,对高校人事管理提出了更高要求。并且为深入贯彻党的十九大精神,全面落实全国教育大会精神,推进教育信息化建设,按照智慧校园建设要求,需建设高质量与稳定可靠的人力资源管理与服务平台,以服务为导向,向教职工、学院、职能部门和校领导等提供个性化服务,以快速有效的提升高校人力资源管.原创 2022-02-24 21:55:29 · 312 阅读 · 0 评论 -
创新案例分享 | 人力资源数字化赋能开启银行新篇章
自银行成立以来,由于全行组织架构增设、人员数量增加、人员结构交杂等因素,人力资源部与各个部室、支行之间存在着信息鸿沟,直接增加了人力资源管理、服务和专业支持工作的难度。同时大量工作由人工线下完成,导致管理效率较为低下,工作质量无法保证,人力相关风控管理难度较大。为搭建一个良好的管理与沟通平台,充分掌握全行动态,及时了解相关信息,优化人力资源管理,增加员工与软件信息互动性和便捷性,充分发挥信息软件的作用,提升员工的满意度,构建一套人力资源管理信息化系统,成为迫在眉睫的问题。四大要求支撑管理系统人力资源管原创 2022-02-24 21:10:56 · 347 阅读 · 0 评论 -
一文读懂北大软件主数据怎么建
主数据是企业的重要资产。本文将回答主数据是什么、主数据都有什么、主数据有什么用、主数据怎么管、主数据怎么用、如何实施符合实际等问题。主数据是什么?目前,国家没有标准的定义。维基百科的定义是:主数据表示为业务交易提供上下文依据的业务实体的数据。 常见的主数据分类有团体(个人和组织)及其角色(如顾客、供应商、雇员),产品、财务结构(如分类账和成本中心)需要说明的是,主数据在来源于英文“Master Data”,master有主人、控制者、大师的意思。这说明什么?从感觉上来说主数据应该是主要的数据、控制原创 2021-10-19 10:35:42 · 136 阅读 · 0 评论 -
浅谈企业知识资产管理及建设思路
浅谈企业知识资产管理及建设思路当前,企业有形资产和无形资产在企业中所占的比重在不断倾斜,而知识是企业无形资产的重要组成部分,据统计,许多知名企业其所拥有的无形资产与有形资产的比例已达到2:1或3:1,如何有效拥有和利用知识支持企业决策,提升企业竞争力,成为当今企业在新型组织(学习型组织)建设中需要研究的课题。知识经济既然是一种崭新的经济形态,那就同过去的经济形态(如农业经济、工业经济)有与之相适应的管理理论、制度和方法一样,也必须有适应知识经济发展要求的管理理论、制度和方法,也就是我们今天所说的知识管理原创 2021-10-19 09:44:21 · 2482 阅读 · 0 评论 -
价格大数据:推动价格管理从“注重监管”向“监管服务并重”转变
价格信息化建设是创新价格监管方式、提高价格监管能力的有力抓手和重要支撑。通过价格信息化建设,多渠道扩充价格信息来源,加强各级价格主管部门之间的业务协同,提升价格主管部门的服务水平,推动价格管理从“注重监管”向“监管服务并重”转变。全国价格库是以国际大宗商品价格,国内水电油气热等资源能源价格,民航、铁路、港口交通运输价格,景区门票价格、线上线下民生商品价格、医疗药品价格、行政事业性收费、经营服务性...原创 2020-01-03 14:14:45 · 385 阅读 · 0 评论 -
关于互联网价格数据采集在价格领域的应用实践
随着互联网交易的逐年增多,价格数据呈几何式增长。据国家统计局统计2017年,全年网上零售额71751亿元,比上年增长32.2%。其中网上商品零售额54806亿元,增长28.0%,占社会消费品零售总额的比重为15.0%。在网上商品零售额中,吃类商品增长28.6%,穿类商品增长20.3%,用类商品增长30.8%。2018年,全年网上零售额90065亿元,比上年增长23.9%。目前,各行业对数据的依赖...原创 2019-10-30 19:13:42 · 363 阅读 · 0 评论