干部智能工作平台 ——助力干部管理工作数字化改革

领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者,是干部队伍的排头兵、领头羊是“关键少数”。为了打造一支高素质、专业化的干部队伍，提高国家治理水平、推动经济发展、解决民生问题、助力科技进步、繁荣中华文化，实现“富强、民主、文明、和谐”的社会主义建设目标，对领导干部队伍起到了至关重要的作用。

当下，干部工作重点围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为核心，对领导干部的选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面提出了更高的要求。如何选拔对党忠诚、素质过硬、担当作为的干部？如何培养锻炼干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领？如何通过考核激励推动解决干部不担当、不作为的问题？如何实现对干部全方位管理和经常性监督进而增强管理监督实效？如何健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制？都是干部管理工作中持续研究、探讨的课题。

北大软件干部智能工作平台（以下简称“平台”）是北大软件为组织发展和人才培养倾力打造的一套产品。平台是以领导识准人、选对人、用好人为中心思想，集选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等干部业务信息化支撑于一体的综合性管理平台。通过运用大数据、人工智能、自然语言处理等技术，赋能领导决策分析、辅助日常业务场景，实现对干部管理工作的高效、公正和透明化，为组织提供科学、合理、智能的干部管理信息化解决方案。

（一）智慧赋能干部分析研判

平台融合大数据分析和人工智能技术，对队伍的性别、民族、政治面貌、学历学位、职务职级等维度进行宏观分析，呈现干部队伍一张图；对班子的配备结构、运行状态、工作实绩、考核评价、问题短板、廉政建设等维度进行全面解析，绘制班子画像；对干部的资质能力、工作实绩、考核评价、口碑舆情、负面清单、社会关系等多维度信息进行综合评估与分析，勾勒干部画像；将队伍、班子、干部全方位多角度直观地呈现在领导桌面上，解决日常干部管理工作中对信息获取挖掘和分析利用能力不足之类的问题。

（二）协同联动干部管理日常工作

面向干部任免、干部考核、干部监督、干部教育培训、优秀年轻干部等业务，平台提供领导干部全生命周期、全业务覆盖、全流程管控的信息化支撑，如任免全流程管理采用标准业务流程框架，既支持对干部任免进行全流程纪实管理，又针对分析研判和动议环节提供沙盘推演、模拟任免应用，推荐考察环节提供考察工具，讨论决定环节提供无纸化移动端上会应用，切实达到推进“工作流程协同规范,日常工作减负增效”的应用效果。

（三）科学治理组工信息资源

“数据准确”是干部工作数字化改革的地基，平台严格遵循中组部干部管理相关条例及信息化建设标准，形成以人为中心的信息资源体系，可融合干部的结构化信息、非结构信息和历史维度信息，延展成为纵向打通、横向贯通、集中统一、信息丰富、数据精准、结构清晰、权限合理的全域干部数据资源中心，化解“数据多头维护”、“数据质量不高”、“数据共享困难”等实际信息化建设当中遇到的难题。

组织工作领域深耕20余年的坚持与决心，全国组织系统信息化建设特点特色的沉淀与积累，领导思维、业务思维与技术思维的持续碰撞，造就了北大软件干部智能工作平台这样一款具有富有生命力的软件产品，全心全意助力干部管理工作数字化改革。