4个关于日本程序员的真实写照

1、关于缺人

关于是否还是缺人，缺人。原因老生常谈，一方面是因为日本人口结构问题，本来就缺劳动力。另一方面就是近年来日本政府大力推动的产业信息化改革，算是应对劳动力短缺的一种措施。

虽然缺人，但是现在对人员的要求提高了。以前可能日语不好，技术一般的都可以找到工作，或者零基础的都有人要。但是现在不行了，日本这边对于个人能力的要求也上去了。日语的要求提高了，现在日语水平最起码达到n3，有证最好，没证面试的表现就很重要了。技术方面，有经验当然是最好，没经验也得科班出身或者参加过技术培训。日语专业或者计算机专业的当然最优，其他专业就看自己的工作经历了。

2、关于薪资

去年5月it行业平均月薪是30万2759日元，21年5月的平均月薪是29万0390日元。平均月薪涨了1万2369日元。

现在的项目开始活跃了，相比于疫情封控的情况下，日本的it行业已经开始显现春暖复苏的迹象。有相关的数据显示没有经验应届生拿到了15万日元的待遇，能力更高的可以拿到17-18万日元。

整体来说，人才缺口越大的同时，薪资也越来越高。

3、关于晋升与发展

实话实说，在日本，中国人能进日本人公司的比较少，就像普通人进腾讯°、阿里、华为一样的，很难。能进日本人公司的华人都是具备优秀的日语能力，对日本职场礼仪·、日本文化都十分了解，和本土人没有什么区别。

所以，这方面日本人更有优势 (因为语言优势)，因为我们的母语不是日语。

但普通人进中国人公司，晋升就没有天花板，30岁可以做到PL、PM，薪资可以拿到60-70万日元，但在日本公司一个部长可能只能拿到40-50万日元。因此即便去到日本也更推荐进到我们华人的企业，毕竟我们要赚的是他们的项目资源。

日本还有一个优势，那就是没有35岁的程序员门槛

4、关于工作强度

上班时间，要分项目。每个月都会确定好月度的工作时间，一般最低是160小时，规定工作时间22天，7.2小时/天，

最高是180小时，8.1小时/天，有20小时的浮动时间，超过180的会有加班费。有的项目要求是140小时，6.3小时/天，就比较轻松了。

而有的项目实际也超过了200小时，就会有更多的加班费，公司也会看到你的努力和责任感，在调薪资的时候也会更多

总的来说日本比较好的一点就是，工作和生活分的很开，虽然有时项目的强度也不低，但压力不算大，周末甚至可以完全不用工作。

5、哪些人适合去日本做IT

1.在国内就业难的

现在国内就业趋势确实比较难，很多应届生都找不到合适的工作。那相关专业的学生确实可以考虑一下日本，比如计算机专业的，日语专业的。花几个月学一下技术或者日语，是可以找到工作的。对于日本有情怀的也是个机会，过去体验一下日本的生活。

2.在国内混的一般的

有些人虽然在互联网行业从业，但确实能力有限，混了好几年薪资也不见增长。眼看着要到被优化的年纪了，自己着急，没后路。那日本IT确实是个退路，学一下日语，国内有经验找工作倒是不难。主要是能长时间干，不会给你优化了。

3.确实想去日本，但是没技能的

有些人就是喜欢日本，也不考虑什么前景不前景的，受到动漫，小说的影响，就是想去生活一下。但是没技能，一般就是服务行业，有些人不愿意干。那学个日语和技术也能找到工作，能体面一些。

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