华为OD机试真题-优秀学员统计 【2023.Q1】

博客内容涉及华为内部的一项新员工打卡学习活动,任务是统计连续30天打卡的员工,尤其是打卡次数前五的员工。解题关键在于实现自定义排序,先按打卡次数降序排序,次数相同则按首次打卡日期升序,日期再相同则按员工ID升序。给出的参考代码实现了这一逻辑。
摘要由CSDN通过智能技术生成

题目描述

公司某部门软件教导团正在组织新员工每日打卡学习活动,他们开展这项学习活动已经一个月了,所以想统计下这个月优秀的打卡员工。
每个员工会对应一个id,每天的打卡记录记录当天打卡员工的id集合,,一共30天。
请你实现代码帮助统计出打卡次数tp5的员工。加入打卡次数相同,将较早参与打卡的员工排在前面,如果开始参与打卡的时间还是一样,将id较小的员工排在前面。

输入描述
第一行输入为新员工数量N,表示新员工编号id为0到N-1,N的范围为[1,100]

第二行输入为30个整数,表示每天打卡的员工数量,每天至少有1名员工打卡.

之后30行为每天打卡的员工id集合,id不会重复。

输出描述
按顺序输出打卡top5员工的id,用空格隔开。

示例1:
输入

11
4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
0 1 7 10
0 1 6 10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
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