2023年,已经还剩下不到5个月了。因为今年整体大环境不好,很多人会因为遇到各种问题,让自己掉入低谷,也有可能让自己带的团队毫无生气。我期待这篇文章能够给你带来向上的力量,在困境中看到希望与可能性。
相信有很多人在这一年中经历过迷茫、打击与无助。虽然,脑海中也有很多想法,但是却无法让自己的内心平静,将时间与精力集中在有价值的事情上。
PMO和项目经理们更是如此,经常会遇到各种各种的难题,还有萎靡不振的团队,你使用浑身解数也没办法激活他们,那你应该怎么办呢?
如何激活自己和团队呢? 《WOOP思维心理学》给你一个简单而有效的参考答案。
WOOP是一个心智启发类的思维模型,是著名心理学家加布里埃尔·厄廷根基于心智比对法提出来的“成事法则”。
所谓“心智比对法”,简单来说,是指将赤裸裸的现实与美好的愿景都摆在面前。这既能够让我们在憧憬未来的同时,也能够客观地面对现实,避免好高骛远。
WOOP成事心法则,所对应的愿望、结果、障碍与计划