你对加班怎么看？

作为程序员，加班是家常便饭，如果哪个程序员说自己不加班拿高薪，那有这几种可能：

1. 他在吹牛逼；

2. 他进的国企事业单位，活少；

3. 它本身能力非常强，强到不需要加班就能完活；

4. 公司快倒闭了，没啥活干。

大多数程序猿，每天的生活还是围绕着加班or不加班进行的。

我们在面试的时候，跟技术聊天，很多时候会有意无意地问到公司加班的情况。如果你想看一个公司的加班严不严重，一般能从技术的精神状态来判断。

有一次我面试的时候，遇到一个面试官老哥，跟我聊天的时候经常走神，我发现不对劲，问是不是我回答的不好，导致他缺乏对我了解的兴趣。他说不是，真实的原因是他刚通完宵，紧接着就安排了这场面试，非常疲惫。我当时心想，这哥们是个狠人啊！但是转念一想，也挺辛酸的，要不是被逼无奈，谁会顶着猝死的风险为公司拼命呢？

生活，往往就是这样，有的人选择高薪高负荷，有的人选择低薪安逸，还有很多人没得选择，低薪高负荷的也大有人在。

刚毕业的应届生，没什么项目经验，技能因人而异，总体来说掌握的也不是很好，那么应届生的优势在哪里？

我想年轻、成本低、有激情、能加班或许是很多用人企业选择应届生的理由。

作为应届生自己，想通过工作实战项目迅速提升自己的编码能力、丰富自己的项目经验，甚至很多时候，他们不在乎自己的薪资多少，只求能多学点东西。

那么高强度的加班换来的是什么？真的能学到很多东西么？能给自己的履历增加很多筹码么？

是。也不是。

为什么这么说？

如果你只是一个底层的码农，每天的工作无非是敲代码，开会。你能收获的是基础的CRUD能力、分析需求的能力、简单的逻辑架构设计能力。如果你没参与公司核心产品的研发（注意不是开发），那可能你在公司混了3年还是底层。

所以你说这样3年的加班有意义吗？只是几个月的经验重复了3年罢了。

但是如果你非常优秀，毕业入职了阿里、腾讯这样的大厂，那么恭喜你，加班将成为你的家常便饭。不过没关系，因为你本身给自己的定位不是代码工人，你可能会有意识地参与团队产品的需求讨论，提出自己对需求的理解；你可能会主动承担起部分模块的架构设计工作，包括后期的重构和改进；你可能会对新技术非常敏感，为了搞清楚原理和更好地实践效果熬夜加班到很晚...

所以你说这样的毕业生在公司呆3年加班有意义吗？我想你已经有答案了吧。

很多人纳闷，我毕业不入职大厂，不加班我就不能升职加薪了吗？

注意，我在这里并不是提倡加班，而是讨论有意义的加班。

那如果我是一个二本的普通应届生，去了一个外包公司上班，如何提升？

• 在公司里主动学习公司内部框架的设计思路，积极提问；

• 每一次分配的任务都能认真对待，甚至业务相关的代码都看一遍，熟知业务的整个流程；

• 每一次需求评审、详细设计评审、测试评审都认真聆听学习，提出自己的想法参与讨论；

• 写代码之前最好先理清楚思路，别着急写，尤其是一些比较复杂的业务代码；

• 写完代码自己要充分自测，有问题及时修改；

• 有机会重构的话一定要想办法优化自己的代码，这是非常好的学习机会；

• 对技术保存热忱，了解现在流行的技术，即使自己的项目组没用到也可以去学习，最主要的是学习技术背后的思想，这将对你帮助巨大；

• 基础要扎实，可以多关注性能调优这块，大厂面试很喜欢问；

• 最后，保存理想，不要泯然于众，在普通的环境里很容易滋生懒惰的心理。

这时候，又有人要说话了：我每天写业务、写需求忙的要死，每天加班那么晚，好不容易有点休息的时间打打游戏、睡会觉不香吗？哪有时间学习啊？再说了，我还有女朋友/老婆孩子呢？家人也是要照顾到的啊，不能因为工作放弃生活吧！

是的，兄弟，你说的很对。我们是正常的人，有自己的思想、人格，不是每个人都是工作狂，也不能因为上班那点工资把自己小命搭进去，生活还是需要调味剂的，要不然人生短短几十年有什么意义呢？

可是兄弟，你要知道，除非是上代的积累，否则我们这辈子靠自己获取财富真的是很难。很多人读书的时候非常用功，考取了211、985学校，甚至在班级里成绩名列前茅，可是到了社会，月薪五六千的人不也很多么？

这个社会很现实，付出努力不一定能获得回报，但是不付出努力永远没有抬头的机会。

不管你现在是刚毕业也好还是工作了三五年也罢，我希望你能做的一件事是保持对美好生活的渴望，不要让自己过得一团糟。

学习，也不是什么难事，累的时候就给自己放放假，轻松的时候少打2把游戏，少出去聚几次会，腾出点时间给自己充充电，技术也好，非技术也好，总能让自己有点进步的。

毕竟，你知道，这个世界不缺乏努力的人，缺的是一直努力的人！