首席数据官(CDO)认证介绍，助力数字中国人才建设的必备能力！

随着《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》发布，我国数字经济建设按下了“快进键”，数字经济和实体经济融合不断加深。为深入推进数字经济发展和数字政府建设，近年来，包括北京、上海、深圳、广东在内的数十个省份和地区均发文，要求推进建设首席数据官制度。目前，在企事业单位中增设首席数据官岗位，已成为增强企事业单位数字能力建设、提升治理数字化水平发展新动能的关键所在。

CCRC-首席数据官（CCRC-CDO），是中国网络安全审查认证和市场监管大数据中心（英文缩写CCRC）开设的面向企事业单位负责数字化转型、数据管理和数据分析等相关工作岗位人员的专设培训认证项目，通过该项目的实施，也可以为企事业单位数字化转型储备更多的高水平、创新型、复合型后备人才。

认证对象

1. 企业CDO或负责数字化转型的企业决策层，包括数据战略规划、数据架构师、数据建模人员、数据解决方案工程师等。

2. 企业数据管理或利用数据赋能的相关中层管理者，涵盖业务支持、项目管理、质量管理等岗位，包括数据产品经理、数据分析师、数据质量与数据安全管理人员等。

3. 有志于从事企业数据管理工作的大数据人才。

获得CCRC-首席数据官（CCRC-CDO）证书，证明持证人员：

1. 具有良好的职业素养和思维模式，具备在企业事业单位中承担数据战略规划、数据治理和数据资产运营等管理能力。

2. 掌握了作为首席数据官（CDO）所需的知识体系以及最佳实践方法与工具模型，建立了清晰的职业实施路径。

3.可以运用所掌握的知识和技能正确的开展数据决策与数据资产运营，增强组织数据管理文化，提升组织内数据从业人员职业意识，助力组织在大数据和AI时代获得新的竞争优势。

“首席数据官”对企业的价值是什么？

当前，企业拥有海量数据资源，具备广泛数据应用需求，企业总体数字化基础程度较好，在完成生产经营流程信息化后，面临数据驱动企业整体变革的迫切现实需求。企业设立首席数据官可以提升企业数据资产意识、搭建数据管理体系、完善组织运营体系，长远可以实现企业数据治理、数据驱动、数据增值。

“首席数据官”对个人的价值是什么？

发挥数据价值，全面提升首席数据官五大核心能力：

1. 数据战略与规划能力

2. 数据治理与合规能力

3. 数据分析与洞察能力

4. 组织领导和影响力

5. 数据资产运营增值能力

“企业首席数据官”的发展

首席数据官这一职务最早出现在20世纪90年代，但当时只有一些国家的少数大型企业中设置这个岗位，有据可查的是雅虎公司在2004年任命了CDO职务，负责雅虎整体数据战略，构建其数据政策和系统，以及管理公司数据分析和数据处理的基础设施。

2010年以后，随着大数据时代的到来，越来越多的企业开始认识到整合数据管理的重要性，首席数据官的职务数量开始在大量增长，如2012年7月，阿里巴巴在集团管理层首次设立了中国企业界第一位首席数据官。据了解，目前在世界500强的企业中，大部分设立了首席数据官的职务。

目前，首席数据官在我国虽然还是一个新兴的岗位，但是我们欣喜地看到，对数据的重视已经上升到国家战略层面，我国一些行业主管部门和地方政府也深刻认识到了首席数据官在数字化转型过程中的重要作用，如：

（1）2018年5月23日 银保监发〔2018〕22号《银行业金融机构数据治理指引》，明确鼓励银行业金融机构开展制度性探索，结合实际情况设置首席数据官；

（2）工信部发布《“十四五”大数据产业发展规划》的保障措施中提到：推广首席数据官制度，强化数据驱动的战略导向，建立基于大数据决策的新机制，运用数据加快组织变革和管理变革；

（3）2021年4月23日，广东省政府办公厅印发《广东省首席数据官制度试点工作方案》，以推动建立首席数据官制度，并在全国率先启动首席数据官制度试点。江苏、上海、浙江、山东等省市相继发布了类似文件。