知识管理流程和最佳实践指南

本文介绍了知识管理的重要性,详细阐述了知识管理的六步流程:收集、组织、总结、分析、综合和决策。通过知识管理,公司能提高生产效率,增强创新能力。文章还提供了一些让员工参与知识管理的最佳实践,如创建电子邮件列表和实践社区,强调了知识库在知识传播中的关键作用,以及知识管理对公司和员工的多重益处。
摘要由CSDN通过智能技术生成

你知道吗?使用知识管理的公司,大大提高了生产效率,加强了公司创新能力。公司通过运营的改变来推动进步,领先于同行业,实施简单的六步流程就能帮你完成领先于竞争对手的变革。这就是知识管理,在本文,我们将向你展示知识管理是如何帮助公司进步的,首先让我们先了解什么是知识。

什么是知识

知识适用于组织,可以分为两大类:显性知识和隐性知识。

显性知识是指可以很容易地以书面形式记录下来,存储在数据库中,并分享以及转移给他人的知识类型。这类知识的例子包括:

  • 产品常见问题解答
  • 软件文档
  • 流程文档
  • 用户文档

另一方面,隐性知识是很难(但并非不可能)记录下来的知识类型。这是因为隐性知识以个人经验为基础,并具有特定的背景。这类知识不容易表达,难以编纂。这类知识的例子包括:

  • 预感
  • 直觉
  • 领导技能
  • 肢体语言解释
  • 情感

越是能够转化为显性知识的隐性知识越多,企业能够利用的知识资本就越多。

什么是知识管理?

从技术上讲,知识管理(KM)是一种系统化的

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