【校招VIP】产品经理行测之数列题

考点介绍：

行测题是产品经理的必考题，对于数推题目，建议先通过作差、作和，将难度较低、相对容易的题目解决，再递推解决剩下的非特征数列。数列题有些题目本身并不重要，决定能否通过面试的是面试者的逻辑表达是否清晰、表现是否自信等等

本期分享的产品经理行测之数列题，分为试题、文章以及视频三部分。

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一、考点题目

1.给你一个数列。但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列推理。然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺，使之符合数列的排列规律。4 2 12 28 80 （ ）

正确答案：C

（4+2）*2
（2+12）*2
（12+28）*2
（28+80）*2

2.甲、乙两个班各有40多名学生，男女生比例甲班为5∶6，乙班为5∶4。则这两个班的男生人数之和比女生人数之和为多少？

A.多1人
B.多2人
C.少1人
D.少1人

正确答案：A

3.林先生要将从故乡带回的一包泥土分成小包装送给占其朋友总数30%的老年朋友。在分包过程中发现，如果每包200克，则少500克；如果每包150克，则多250克。那么，林先生的朋友共有多少人?

A.15
B.30
C.50
D.100

正确答案：C

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二、考点文章

1、建行春招笔试经验，行测3种解题技巧

整除性在数量关系解题中用使用频率很高，主要运用在速算上，结合公考数算的特性，根据选项，不通过计算，直接出答案，整除性更大程度上是一种思维，而不是方法；带余除法可以结合到这里，理论依据为同余问题，剩余定理。

例：某班男生比女生人数多80%，一次考试后，全班平均成绩为 75 分，而女生的平均分比男生的平均分高 20% ，则此班女生的平均分是：
A、84 分 B、85 分 C、86 分 D、87 分
解析：此题的方法很多，有常规的方程法，也有稍微好点的十字交叉法，但这些都不是这里所要表述的利用数字的整除性。因“女生的平均分比男生的平均分高20%”，即女生的平均分是男生的1.2倍。在一般情况下，分数只会是整数，所以我们只需要在选项中找一个12的整数倍的数即可，只有 84 符合题意。

要理解考试的特点，我们的目的是选出正确答案，而不是使用稳妥的方法，靠“实力”算出来，因为，出题人的思路就不是让你算出来，而且银行考试的时间限制，你是没有时间全部靠计算得出答案的

2、你必须知道的行测数量知识（九）数列问题

现在请你合上行测题本，来回忆一下高中学过的等差数列的通项公式和求和公式。
什么？你说你不记得了
那么等比数列的通项公式和求和公式呢
你也不记得了？
那么自然数列的求和公式呢？

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三、考点视频

请将符合规律的选项填入括号内

这种常考题，把面试主动权放到面试者身上，一定要利用好这个点；最好不要是非常主流的APP，比如说微信，难以出亮点。这个APP的功能，一定能引起面试官的沟通欲望，最好是吃喝玩乐、通用学习这类能共鸣。如果跟面试公司业务贴近则更好。因为题目要求是常用，所以对其理解要有一定的深度.....

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