本文探讨了一家互联网公司在春招中根据面试者能力值进行简历审核的问题。小A和小B各自按能力值从大到小浏览简历，目标是计算两人看到的相同简历数量X的期望值。在全排列中随机排列相同能力值的简历，文章提供了期望计算公式，并提及使用C语言实现相关程序。
一、题目描述
某互联网公司一年一度的春招开始了，一共有 n 名面试者入选。每名面试者都会提交一份简历，公司会根据提供的简历资料产生一个预估的能力值，数值越大代表越有可能通过面试。
小 A 和小 B 负责审核面试者，他们均有所有面试者的简历，并且将各自根据面试者能力值从大到小的顺序浏览。由于简历事先被打乱过，能力值相同的简历的出现顺序是从它们的全排列中等可能地取一个。现在给定 n 名面试者的能力值 scores，设 X 代表小 A 和小 B 的浏览顺序中出现在同一位置的简历数，求 X 的期望。
提示：离散的非负随机变量的期望计算公式为
E ( X ) = ∑ k = 1 ∞ k P r ( X = k ) E\left( X \right) =\sum_{k=1}^{\textit{∞}}{kPr\left( X=k \right)} E(X)=k=1∑∞
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